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分销售后行业怎样优化自身的流程，提升效率？
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分销售后行业怎样优化自身的流程，通过御客宝移动CRM提升效率？ 随着企业业务的不断扩展，经营网店遍及全国各地。在手工、电话、传真等传统方式下，企业现有分销渠道存在许多问题：企业总部无法实时监控各地分公
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需要层次理论与人力资源管理实践(二)
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人本管理第一步——发现并了解员工需要大凡做企业的经理人，在谈起市场或顾客时，往往口若悬河、津津乐道，但若要问起是否了解自己的下属和员工以及他们真实的最大愿望和需要是什么时，可能相当一部分经理人则会哑口
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平衡记分卡和层次分析法在我国物流配送绩效评估中的应用研究
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平衡记分卡和层次分析法在我国物流配送绩效评估中的应用研究
平衡记分卡和层次分析法在我国物流配送绩效评估中的应用研究［物流管理］
陈治亚 程清波 陈维亚 约5137字
摘要：传统的物流配送绩效评估不能适应物流企业发展的需要，本文通过引入平衡记分卡和层次分析法，建立起有效的物流绩效评估体系。...
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需要层次理论与人力资源管理实践(一)
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需要层次理论与人力资源管理实践(一),马斯洛需要层次理论,需要层次理论,马斯诺需要层次理论,马斯洛需求层次理论,系统工程理论与实践,教育理论与实践,需求层次理论,人力资本理论,价格理论与实践
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需要层次理论与人力资源管理实践(二)
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需要层次理论与人力资源管理实践(二),马斯洛需要层次理论,需要层次理论,马斯诺需要层次理论,马斯洛需求层次理论,系统工程理论与实践,教育理论与实践,需求层次理论,人力资本理论,价格理论与实践
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个人合作建房路有多远总结
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（2012年总结、计划类） 个人合作建房路有多远 个人合作建房路有多远高价前言房价太高已成全国人民的话题。最近几年房价年年说要跌，但却年年在涨，调控越帮越忙，要求房价下跌的人们一次次由希望变成绝望。高
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~建设亮点多整顿软涣散
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马路花砖机 ~
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建筑施工企业人力资源管理存在的问题与对策分
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作者：日期：2014-09-01 日益增强的有效的人力资源管理正影响着组织的各种行为。在本世纪，可以说，人力资源特别是人力资本是企业最具竞争力的资源，特别是随着国家市场的逐步放开，民营资本和其他资本逐
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附件1培训课程安排
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附件1：培训课程安排人才基石---线上课程表 总表 分享时长 课程目标 后台运营 店铺诊断 1.5h 引用阿里国际站实际案例对学生进行指导，从曝光，点击，反馈等综合方面对店铺进行针对性分析，从而提高店
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62课程计划
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第二节课程计划一、课程计划的意义和基本内容 1-课程计划的概念 课程计划是对课程设置的整体规划，它规定了不同课程类型相互结构的方式，也规定了不同课程对管理及学习方式的要求，及其所占比例，同时对学校的教
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向豆丁求助：有没有构建分层次多类别课程体系?
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