约有1827篇,以下是第 81 - 90
txt 销售培训师顾问式销售
一次完整的房地产销售过程基本包括初次接待、有效展示、跟单促单和签约动作四个环节。每个环节都包括很多关键的情境,需要置业顾问有成熟的“话术”来应对,我们将之概括为“9大话术”。 01 首次接触的喜好话术
价格: 免费 大小:33.21K页码:20页时间:2018-04-17浏览:0
txt 2013最新岗位工作人员的个工作总结
2013最新岗位工作人员的个人工作总结 弹指一挥间,我进厂已经将近有一年了,这一年以来,我在公司的各位领导及同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,基本完成了自己的本职工作,学到了很多知识。
价格: 6.00豆元 大小:3.16K页码:2页时间:2013-03-17浏览:0
rtf 经理人员能力考核
是否以長期的展望探索公司的未來15 基本能力 為了達成目標,是否有站在最前線指揮15 練程度11 是否能以全公司的立場發言、提議 12是否能以長期的觀點制定企劃 13是否能就公司的觀點收集情報 10
价格: 免费 大小:26.13K页码:2页时间:2019-04-12浏览:0
txt 求职人员登记
e2yvp8q6a2pdfWAPTXT fur Mathematik denNaturwissenschaften Leipzig variationalproblem arising from Mu
价格: 免费 大小:32.6K页码:23页时间:2011-07-11浏览:0
txt 教辅人员工作总结
教辅人员工作总结工作的半年时间里,该同志热爱党,忠诚党的教育事业,认真学习邓小平理论、三个代表思想和十七大精神。坚持党的法律法规,思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。工作上兢兢业业,
价格: 6.00豆元 大小:2.08K页码:2页时间:2013-07-17浏览:0
txt 财务人员绩效考核
本文由水若颜子贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 财务人员绩效考核表 部门 考核内容 财务部 姓名 考核结果 KPI 指标 权重 A(优秀)B
价格: 免费 大小:5.9K页码:3页时间:2012-03-26浏览:0
txt 力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
价格: 4.00豆元 大小:20.7K页码:16页时间:2010-04-27浏览:0
txt 财务人员总结
时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初,置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部;新公
价格: 9.80豆元 大小:6.07K页码:2页时间:2013-05-19浏览:0
txt 手机销售销售攻心术
手机销售技巧第一步:顾客来了该怎么接待?多问少说案例 顾客一进门,我们的销售人员就不停的说:先生(小姐)您要什么手机啊?这是我们最新的手机,您看一下啦。喋喋不休的说,如影随形的跟着顾客推荐,直到顾客走
价格: 免费 大小:9.99K页码:8页时间:2018-04-17浏览:0
txt 房地产销售说辞销售攻心术全集
在业内,素有这样的说法:“房地产项目销售业绩50%取决于地段,30%取决于前期定位和规划,20%取决于销售人员的技巧。地段和规划决定了项目业绩的80%,但这80%最终要靠销售人员的20%去实现。”可见
价格: 免费 大小:32.98K页码:20页时间:2018-04-17浏览:3

向豆丁求助:有没有果品销售人员表扬信范文?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券