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txt 关于在我国实行企业所得税超额累进税率的现实性与必要性的探讨
1994年，我国实施了一次对我国税收有着深远影响的税制改革，作为这次税制改革的重要内容之一，企业所得税也从以前的按不同所有制性质实行不同的税率化为统一。新的所得税收制度出台后，几乎受到了一致的好评。实
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txt 论中西部地区民营企业人力资源管理存在的问题及对策
秦其文约4852 改革开发以来，随着全民创业的兴起，我国中西部民营企业的发展取得了长足的进步，已逐步成为我国经济的一个重要组成部分，但随着市场环境和国内外形势的发展，民营企业在其发展壮大的过程中也遇到
价格： 6.00豆元 大小：9.33K页码：4页时间：2011-07-01浏览：0
rtf 企业所得税纳税调整实务中相关问题的探讨
【摘要】本文以会和税法 定的不同而 生的差异 基本点， 由于会制度和税法 定所遵循的原 不同，尤其是收益、 不同，会造成按会制度 定与按税法 异。而税法要求在申所得税 当以税法 税所得作业 所得税的税
价格： 9.90豆元 大小：126.56K页码：4页时间：2014-07-03浏览：0
txt 对做好股份制企业女工工作的实践与探讨.txt
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价格： 1.00豆元 大小：7.45K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
txt 企业人力资源管理中关于员工缺勤的法律问题探讨
要：企业的人力资源管理要在重视市场经济规律的基础上,并以相关法律法规为依托，同时还要加强劳动合同制度的管理。依据劳动法制定的人力资源管理制度，加强企业人力资源管理中关于员工缺勤的法律问题的探讨，有助于
价格： 7.88豆元 大小：6.19K页码：3页时间：2011-06-26浏览：0
txt [精品]关于企业人力资源管理业务外包的探讨
关于企业人力资源管理业务外包的探讨摘要：为实现企业人力资源管理工作的效能最大化，企业人力资源管理工作应引入人力资源管理外包机制，即将员工招聘、培训、劳务派遣和劳动关系、薪酬调查及方案设计、社会福利等，
价格： 7.20豆元 大小：13.25K页码：4页时间：2014-10-03浏览：0
txt 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨摘要：良好的薪酬管理体系不仅能提高人才竞争力，高效发挥人才潜能，更能促进企业的优化发展。本文就企业人力资源中的薪酬管理作出几点认识和探讨，以期对其管理创新方面作出一
价格： 7.00豆元 大小：5.99K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨摘要：一个企业管理之中，十分重要的是做好企业薪酬管理工作。本文在探讨企业薪酬管理的含义的基础之上，分析了如何做好创新企业的薪酬管理工作。 关键词：企业人力资源管理；
价格： 7.00豆元 大小：9.66K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
txt 企业法律顾问―关于起草有限责任公司章程的注意事项之二
作者：日期：2015-02-06 一、执行董事的职权 股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以放弃董事会的设置，仅设一名执行董事。《公司法》并授权公司章程对执行董事的职权做出规定。此种架构下，一般可
价格： 10.00豆元 大小：3.1K页码：2页时间：2015-05-29浏览：0
txt 民营企业人力资源管理九大误区
民营企业人力资源管理九大误区九大,误区,九大误区,民营企业,人力资源,人力资源师
价格： 4.00豆元 大小：21.45K页码：7页时间：2013-11-17浏览：0

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