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东西方人力资源管理模式的对比研究
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摘要:无论在理论还是在实践上,人力资源管理主要有东方和西方两种主要的模式,西方以美国为主,东方以日本为主。管理论文范文美国的人力资源管理,是一种机械式组织结构的典型;日本的人力资源管理,则是一种有机式
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阿米巴的经营模式——自行制定计划,独立核算,持续自主成长
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01阿米巴的经营模式——自行制定计划,独立核算,持续自主成长 作为一名从基层成长起来的企业家,稻盛和夫在自己的成长发展过程中也建立起了自己独特的经营哲学,即著名的阿米巴经营哲学。阿米巴经营哲学的核心理
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论事业单位现代人力资源管理模式的塑造
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关键词:人事管理 人力资源 制度 改革
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国有企业人力资源管理的有效模式
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国有企业人力资源管理的有效模式国有企业人力资源管理的有效模式国有企业人力资源管理的有效模式
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中小企业人力资源管理的新模式
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式 2 3、职位价值评估。职位价值评估是薪酬分配
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以房养老模式在我国的可行性分析研究
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基于柔性管理的人力资源管理模式
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[摘要]柔性管理,作为一种新型的人力资源管理模式正日益受到管理者的青睐。本文围绕柔性管理的历史产生及在现代人力资源管理中的具体应用而展开,并提出柔性管理应该刚柔并济,应该与柔性管理的理念、组织结构、方
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模块时代的人力资源管理模式研究
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作者:苏方国[摘要] 模块时代已经来临,新的模块竞争规则开始发挥作用。新的模块竞争具有高不确定性、柔性的战略规划、速度竞争和赢家通吃的特征。新的模块竞争需要新的人力资源管理模式,模块时代的人力资源管理
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与企业文化相匹配的人力资源管理模式探究
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摘要:企业的人力资源管理模式与企业文化基础的匹配与融合,是企业实施有效的人力资源管理的重要前提。本文研究分析了基于社会文化背景的5种企业人力资源管理模式,以提供有效的企业人力资源管理方式。 关键词:企
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5以人为本的人力资源管理模式构建
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【摘要】由于人力资源管理观念的错位,高校人力资源管理工作出现了偏差。21世纪新型的高等学校人力资源管理模式,必须坚持以人为本的思想,充分体现人本性特征,必须明确高等院校人力资源管理的内容结构,并建立一
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向豆丁求助:有没有泛亚有色金属交易所的商业模式?
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