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txt 加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径
加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径［理论探讨］曾昭和 约3143 摘要:本文通过对人力资本在企业运营中的重要位置,论述了加强人力资源管理对增强企业核心竞争力,提高企业经济效益的重要性,并
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txt z有关劳动合同管理的探讨
企业劳动合同的管理是一种指挥、监督、协调和控制的活动，其目的在于通过管理，进一步完善劳动合同制度，有利于劳动合同制度的正常运行，有效发挥劳动合同制度激励机制作用，从而调动职工积极性，促进企业深化改革，
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txt 关于在我国实行企业所得税超额累进税率的现实性与必要性的探讨
1994年，我国实施了一次对我国税收有着深远影响的税制改革，作为这次税制改革的重要内容之一，企业所得税也从以前的按不同所有制性质实行不同的税率化为统一。新的所得税收制度出台后，几乎受到了一致的好评。实
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rtf 企业所得税纳税调整实务中相关问题的探讨
【摘要】本文以会和税法 定的不同而 生的差异 基本点， 由于会制度和税法 定所遵循的原 不同，尤其是收益、 不同，会造成按会制度 定与按税法 异。而税法要求在申所得税 当以税法 税所得作业 所得税的税
价格： 9.90豆元 大小：126.56K页码：4页时间：2014-07-03浏览：0
txt 对做好股份制企业女工工作的实践与探讨.txt
对做好股份制企业女工工作的实践与探讨.txt对做好股份制企业女工工作的实践与探讨.txt对做好股份制企业女工工作的实践与探讨.txt
价格： 1.00豆元 大小：7.45K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
txt 社会保险在企业人力资源管理中的地位及其管理对策探讨
社会保险在企业人力资源管理中的地位及其管理对策探讨摘要：市场经济背景下，组织之间的竞争已逐渐演变为组织内部人才之间的竞争。对于企业而言，其经济效益和社会效益最大化的实现取决于人才，其发展取决于人才，其
价格： 6.80豆元 大小：8.0K页码：2页时间：2014-09-01浏览：0
txt [精品]关于企业人力资源管理业务外包的探讨
关于企业人力资源管理业务外包的探讨摘要：为实现企业人力资源管理工作的效能最大化，企业人力资源管理工作应引入人力资源管理外包机制，即将员工招聘、培训、劳务派遣和劳动关系、薪酬调查及方案设计、社会福利等，
价格： 7.20豆元 大小：13.25K页码：4页时间：2014-10-03浏览：0
txt 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨摘要：良好的薪酬管理体系不仅能提高人才竞争力，高效发挥人才潜能，更能促进企业的优化发展。本文就企业人力资源中的薪酬管理作出几点认识和探讨，以期对其管理创新方面作出一
价格： 7.00豆元 大小：5.99K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 对民营企业股份制改制问题的相关探讨.txt
对民营企业股份制改制问题的相关探讨【摘要】随着科学技术的不断发展，国民经济水平不断提高，在这样的时代背景下，我国的民营企业也取得了很好的发展，已经逐渐的成为了我国民经济中的重要组成部分。在民营企业发展
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txt 企业人力资源管理中关于员工缺勤的法律问题探讨
要：企业的人力资源管理要在重视市场经济规律的基础上,并以相关法律法规为依托，同时还要加强劳动合同制度的管理。依据劳动法制定的人力资源管理制度，加强企业人力资源管理中关于员工缺勤的法律问题的探讨，有助于
价格： 7.88豆元 大小：6.19K页码：3页时间：2011-06-26浏览：0

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