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约有132篇，以下是第 81 - 90篇
txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
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txt 现代企业人力资源管理探究
现代企业人力资源管理探究探析,管理,探讨,反馈意见
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txt 现代企业人力资源管理浅析
现代企业人力资源管理浅析探析,企业,分析,现代企业,反馈意见
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txt 县科技局现代服务业发展情况汇报
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 县科技局现代服务业发展情况汇报 科技带来服务，服务推动发展 ---县科技局关于发展现代服务业总结 现代服务业在我国兴起于工业化的中期
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txt 2013年我市现代畜牧业发展的工作意见
2013年我市现代畜牧业发展的工作意见 20XX 年是“十二五”规划的开局之年，也是我市现代畜牧业经济发展提质增速的关键时期，畜牧业生产进入一个新的发展阶段。站在新的历史起点，面对新的机遇和挑战，全市
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txt z现代人力资源管理的5个误区
目前，所有的企业管理人员都知道，对人员进行有效的管理是关系企业生存的大事，比尔盖茨曾经说：“我所做的最重要的事情就是雇佣优秀的人才。”星巴克主席霍华德舒尔茨认为：“要雇用比你聪明的人，并且为他们扫清道
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txt tf浅析现代安全生产管理与企业长治久安




























































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txt 北大18春《02582020现代企业管理》在线作业
名词解释一共12 (1)简答题组织绩效（教材第一章，视频课件第一章）（鼓励独立完成作业，严惩抄袭） 指组织在某一时期内组织任务完成的数量、质量、效率及赢利情况。 (2)简答题 科学管理（教材第二章，视
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txt 时代光华 现代职业人的必备谈判技能 课后
现代职业人的必备谈判技能关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 整合型谈判指的是 谈判双方
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txt 浅析现代人力资源管理发展
浅析现代人力资源管理发展
浅析现代人力资源管理发展［经济］
张文丽　　约2487字
　　摘要：只有一个国家的人力资源得到了充分的开发和有效的管理，一个国家才能繁荣，一个民族才能振兴。在一个组织中，只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才等，才能...
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