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现代企业的人力资源管理
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现代企业的人力资源管理
现代企业的人力资源管理［财经与管理］
王立中 约2614字
摘要：人力资源管理是新经济现代企业管理模式，其核心价值观是发挥人的智力和创造力并将其在经济发展中起主导作用。本文将人力资源管理是新经济现代企业管理模式中，探讨在现代企业的...
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现代人力资源管理之我见
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摘要人力资源是在完成项目目标所需的各种资源中最重要的因素。在项目团队的形成期,应侧重于人力资源的整合;在项目团队的震荡阶段,应加强人力资源的协调和沟通;在项目团队的正规、表现阶段以及后期阶段,要更加关
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对现代企业人力资源管理的探究
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摘要：在现代科学技术迅猛发展的今天，只有科学技术与科学管理相结合，才能使经济社会的各种资源得到最有效合理的配置、开发和利用，从而使经济保持增长活力。人力资源管理作为企业组织中最重要的管理因素之一，其效
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人力资源管理的未来就业方向
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专业护理在老年公寓推广的可行性分析
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专业护理在老年公寓推广的可行性分析[中图分类号]R473.1 [文献标识码]B [文章编号]1672-4208(2009)19-0057-03 本课题组将专业护理养老定义为：在一个较长的时期内，主要由
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班组半年工作总结,电厂班组建设总结-中国物流产业发展前景与政策...
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班组半年工作总结,电厂班组建设总结|中国物流产业发展前景与政策[班组半年工作总结,电厂班组建设总结|中国物流产业发展前景与政策]班组半年工作总结,电厂班组建设总结|中国物流产业发展前景与政策（范文）
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人力资源管理专业学生素质特征模型
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西南财经大学硕士学位论文人力资源管理专业学生素质特征模型 姓名：李哲申请学位级别：硕士专业：人力资源管理指导教师：边慧敏 20071101 中文摘要 中文摘要 随着知识经济和经济全球化的到来，人才因素
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不专业的人力资源管理
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现在可能还不是人力资源部门成为CEO战略伙伴的时候，只有制定合理的绩效和薪酬体系并有效执行，才能摆脱“无过便是功”的恶评。 在2003 年11 月《财富》杂志中文版评出的10 家“卓越雇主——中国最适
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人力资源管理师(专业能力)考点
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本文由liqihui1990061贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 本章主要内容 工作岗位分析与设计工作岗位分析 工
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专业技术人员管理工作
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专业技术人员管理工作[专业技术人员管理工作]专业技术人员管理工作一、专业技术管理工作存在薄弱环节的原因 (一)科技管理水平与专业技术水平参差不齐 科技管理水平与专业技术水平两者既有联系又有区别，中国大
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向豆丁求助：有没有现代物流管理专业将来就业前景分析?
