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约有379篇，以下是第 81 - 90篇
txt 北大16秋《市场营销》在线作业
一、简答题(共8题，每题5 分，共40 1.如何赢得他人的信任？如何长期赢得他人的信任？（第一讲第三节） 2. 营销的本质和目的分别是什么？（第六讲第四节） 3. 如何对待犯了错误的顾客？（第八讲第四
价格： 10.00豆元 大小：3.66K页码：3页时间：2017-05-08浏览：0
txt 公共设备设施管理作业规程及管理制度
公用设备设施管理作业规程及管理制度1. 目的 规范公司各管理处设备、设施管理工作,保证设备、设施处于良好状态,确保功能 正常发挥。 2. 适用范围 适用于公司各管理处设备设施维护及检查。 3. 定义
价格： 4.00豆元 大小：19.47K页码：6页时间：2017-05-12浏览：0
txt 2017年淄博市医保作业个人总结.txt
2015年城镇职工一个年度内发生的符合政策范围内的住院（含门诊慢性病）医疗费用，经职工基本医疗保险基金和大额医疗救助基金报销后，个人负担累计超过（ ）元的，由城镇职工大病补助资金予以补助。————B
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txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）

1. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分：2.5 分

2. 现代奖励制度以（）理论为基础

a. 激励

b. 系统

c. 古典管理

d. 人力资本

满分：2.5 分

3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为

a. 违法乱纪

b. 腐败

c. 以权谋私

d.
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txt 煤炭企业实施作业成本管理的可行性分析
简介：文章简要分析了煤炭企业实施作业成本管理的必要性、适应性和可行性。认为在煤炭企业中实施以作业成本法为中心的成本管理新体系,适应煤炭企业的生产方式;有利于煤炭开发与生产成本的控制;有利于改进煤炭产品
价格： 5.88豆元 大小：12.09K页码：3页时间：2011-08-15浏览：0
txt [人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。

a. 因人设职

b. 量才使用

c. 因才施教

d. -

满分：3 分

2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至

a. 60-70%

b. 70-80%

c. 80-90%

d. -

满分：3 分

3. 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
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txt 发泡作业年度工作总结！
发泡作业年度工作总结！[发泡作业年度工作总结！]2008-12-24 发泡作业年度工作总结！发泡作业年度工作总结！时光飞逝，转眼间已到了年终，从事发泡作业半年来，感受颇多，收获颇多，中国大学网范文之工
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txt 7、创建作业
2011/05/2111:05 (Formatter Plus v4.8.7) DECLAREjobid NUMBER; BEGIN SYS.DBMS_JOB.submit (job jobid,wh
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txt 人力资源管理作业2
作业目录作业二2011年10 月21 星期五单选题：（共10 道试题，每题2 1．马尔可夫分析法是一种常用的（ ）方法。A． 内部人力资源供给预测 B． 外部人力资源供给预测 C． 内部人力资源需求预
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txt 人力资源管理网上作业1
考生答题情况作业名称：2012 年秋季人力资源管理（本）网上作业2 人：SA详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 作为人事决策的基础，因此在工
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