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txt 人力资源管理第二章课后案例答案
人力资源管理第二章课后案例答案问题回答 1,分析刘,王二位助理,为什么拿出截然不同的建议方案: 答:两个人的工作经历决定思考问题的思路. 王斯亮从外部向内观察企业: 1)大学毕业分配到机械局,1983
价格： 4.00豆元 大小：12.0K页码：5页时间：2011-10-17浏览：0
txt 劳动合同法第五章第五节
第五节集体合同的争议与解决 一，集体合同的争议概述 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为以下两种： 1,因订立、变更集体合同而发生的争议 在订立集体合同过程中，集体合同的协商主体对如何设定劳
价格： 7.80豆元 大小：1.98K页码：2页时间：2013-06-13浏览：0
txt 《企业经营管理人员学法用法读本》第五章企业人力资源管理法律制度...
《企业经营管理人员学法用法读本》第五章 企业人力资源管理法律制度 练习答案1 成绩：54 练习时长：8分钟 1.（单选题）关于“庭内调解”达成协议后，所作调解书的法律效力,表述正确的是（ A.调解书经
价格： 10.00豆元 大小：10.3K页码：7页时间：2016-03-29浏览：0
txt 根据《企业所得税法实施条例》第九十条规定
根据《企业所得税法实施条例》第九十条规定，符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税，是指一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500 万元的部分，减半征收企
价格： 1.00豆元 大小：6.02K页码：3页时间：2015-03-01浏览：0
rtf 第十九节 内定新进职员的职
內定新進職員的職前教育日程表月份 教育步驟 附送公司簡介附送業績報告書附送商品目錄 講習會派遣提出報告 基礎研修入社典禮研修 現場研修研修
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rtf 第十九节 员工人事资料卡（
出生年月日 永久姓名 婚姻 年月日姓名 姓名出生年月日 公司媒介 1.應聘 2.本公司員工介紹 3.其他人員介紹 4.其他 交通 1.自行車 2.公車 3.其他 住宿 1.公司宿舍2.自租 3.其他
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txt 《中华人民共和国合同法》第十六十九条释义
作者：日期：2014-08-07 第十六条 要约到达受要约人时生效。 采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进人该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据
价格： 免费 大小：10.71K页码：5页时间：2014-08-29浏览：0
txt 《中华人民共和国合同法》第六十五六十九条释义
作者：日期：2014-07-19 第六十五条 当事人约定由第三人向债权（）人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。 （释义）本条规
价格： 8.00豆元 大小：7.51K页码：5页时间：2014-07-26浏览：1
txt 《中华人民共和国合同法》第八十二九十条释义
作者：日期：2014-07-16 第八十二条 债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张。 （释义）本条是关于债务人在债权转让时的抗辩权的规定。 债权人转让合同权利，不需要经债务
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txt 《中华人民共和国合同法》第三十九四十三条释义
作者：日期：2014-07-16 第三十九条 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求
价格： 免费 大小：7.63K页码：4页时间：2014-08-21浏览：1

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