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服务业领导者行为
与
员工满意度
关系
研究
重庆大学硕士学位论文 服务业领导者行为与员工满意度关系研究 姓名:孙宏 申请学位级别:硕士 专业:企业管理 指导教师:纪晓丽 20070429 中文摘要 摘要 服务业的持续竞争力取决于人才的竞争力,如
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页码:24页
时间:2012-11-11
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客户
关系
管理
与
知识管理
客户关系管理与知识管理之一:客户关系管理是以知识为基础的营销通过同客户的接触,了解客户在使用产品或服务中遇到的问题和对产品或服务的意见或建议,并帮助他们加以解决,同时,通过与客户交流,了解他们的姓名、
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页码:2页
时间:2009-11-17
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人力资源管理构建企业
内部
协同的
组织
行为方法研究_人力
构建企业内部协同的组织行为方法研究_人力资源论文构建企业内部协同的组织行为方法研究 概述"协同"最先由物 理学 家哈肯提出,但"协同"的 经济 学含义是战略学家安索夫赋予的,他对协同的解释强调了协同的
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时间:2015-07-23
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适用《劳动合同法》
第八
十二条
第
一款的疑难
适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难发表时间:2011 年03 月11 关键词:劳动合同法北京-宣武区 552390588摘要 我在办理劳动争议案件的仲裁和诉讼实务中,遇到适用《劳动合同法》第八十
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页码:24页
时间:2016-03-24
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第八
篇投标文件格式71
公路工程施工监理招标文件范本 (征求意见稿) 使用说明 一、《公路工程监理招标文件范本》适用于二级及二级以上公路、独立大桥及特大桥、独立长隧道及特长隧道的新建、改建以及养护大修工程项目,其主体工程的施
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时间:2015-01-05
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第八
章
公
务人力资源管理53
第八章公务人力资源管理 53 第一节 人力资源管理的基本概念 53 第二节 公务人力资源管理的新理念 54 第三节 公务人力资源管理规划 56 第四节 公务人力资源管理的发展趋势 57 第九章 公共预
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时间:2014-11-30
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《劳动合同法》
第八
十二规定的理
解
总结
(2012年总结、计划类) 《劳动合同法》第八十二规定的理解 一、把握《劳动合同法》第八十二规定的适用范畴。 1.厘清“用人单位”的范围。《劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组
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时间:2012-04-17
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《劳动合同法》
第
三十
八
条规定
色管理”理论的由来。“红色管理”总结了中国共产党创立85 年以来的成功实践经验,以科学发展观系统的将中国共产党的管理思想、管理理论进行全面的归纳和提炼,开创了一个全新的管理学理论体系。可以说“红色管理
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时间:2015-03-29
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《中华人民共和国合同法》
第
六-
八
条释义
作者:日期:2014-08-18 第六条 当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 (释义)本条是对诚实信用原则的规定。 诚实信用原则要求当事人在订立、履行合同,以及合同终止后的全过程中,都要诚
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时间:2014-08-29
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rtf
客户
关系
管理
客户关系管理经理人2010 必修课 1.了解企业管理理念的变化过程,理解客户关系对企业生存与发展的意义,树立以客户为中心的现代营销管理理念。 2.明确客户范畴及客户类型。 3.认识客户价值及其特点。
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页码:130页
时间:2010-06-04
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向豆丁求助:有没有
第八讲内部公众关系与组织形象解析
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