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管理学
第
9
章
人力资源管理
第九章人力资源管理 人力资源计划 员工的招聘 人员的培训 绩效评估 ?职业计划与发展 引子陈峰是求索咨询服务公司的项目经理,正在负责 四海公司的咨询项目,这天,他让四海的中高层领导 从各自的角度谈谈自
价格: 4.00豆元
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时间:2014-01-03
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第
2
章
人力资源管理理论
第二章人力资源管理理论 第一节 人力资本的含义和特征 一、人力资本的含义 人们以某种代价获得的、 人们以某种代价获得的、并在劳动力 市场上具有一定价格的能力或技能。 市场上具有一定价格的能力或技能。
价格: 4.00豆元
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时间:2012-12-02
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第
6
章
人力资源管理的理论基础+
第六章人力资源管理理论基础 人力资源管理活动具有相应理论基础; 一、人性假设理论 二、激励理论 一、人性假设理论人性假设是对人之本性的看法; 决定人力资源管理方式和方法; 理论——Y理论 (二)四种人
价格: 4.00豆元
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时间:2012-12-05
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人力资源管理师三级
第
三
章
培训与开发三级
第三章培训与开发 总经理 人力资源部/培训部 企业各部门 提出年度培 训需求计划 说明书 审批 汇总和制定公 司年度培训计 培训计划分解和下达 培训计划 执行培训计划 组织员工培训 员工培训 培训项目
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时间:2012-12-12
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第
八
章
教学工作的方法
第八章教学工作的方法,组织形式与评价 1、教学方法(概念):教学方法是指教学过程中,教师和学生为了实现教学目的、完成教学任务而在共同活动中采用的方法。 2、常用的教学方法:a 以语言传递为主的教学方法
价格: 9.80豆元
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时间:2013-04-13
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第
八
章
人力资源规划
第八章人力资源规划 人力资源规划的含义:人力资源规划,也叫人力资源计划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡,以满足企业在不同发展时期对人员的要求,为企业的发展提供合质合量的人力资源
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时间:2013-04-13
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pmbok
第
9
章
项目人力资源管理
组织接口、项目接口管理、人际接口、人际接口、组织政策10、 在以下哪种项目特征中最适合采用强矩阵的项目型组织形式? 时间紧急程度一般、历时久11、 在当今的高科技环境中,要成功的激励一个团队,项目经理
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时间:2016-04-08
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人力资源管理理论
第
三
章
人力资源战略13与规划ppt
人力资源管理理论第三章人力资源战略13 与规划 层次关系行政联系 2012-8-11 单向联系 双向联系 一体化联系 2、人力资源管理在战略管理中的作用识别外部机会与威胁 对企业内部优劣势的分析 职能
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时间:2012-09-07
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第
1
章
人力资源管理概述
本文由呀12呀呀1234 贡献 ppt 没有。“齐国也有宝贝吗?”齐威王说:“没有。” 我的国虽然小,魏惠王说:“我的国虽然小,但是尚且有直 径一寸左右的珍珠, 径一寸左右的珍珠,能照亮车前车后各十二
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时间:2012-09-08
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第
十
章
人力资源管理
经济管理类专业主干课程管理学 主讲: 第十章 人力资源管理 第十章 人力资源管理 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 人力资源管理的过程 资源管理 管理的 人员配备 主管人员的培训 绩效评估与报酬
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时间:2012-11-12
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向豆丁求助:有没有
第六章
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