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约有199篇，以下是第 81 - 90篇
txt z战略性人力资源管理的现在与未来
战略性人力资源的概念诞生于１９８１年是由Devanna等人首次提出，基于战略视野的人力资源管理领域成为众多学者和实践者关注的焦点。 回顾以往的研究，战略性人力资源管理的研究主要在三个领域取得较大进展：
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txt 中庸之道在现代人力资源管理中的应用
“中庸之为德也，其至矣乎！”，该句出自《论语》孔子之言。按照朱熹所注释，“中者，无过无不及之名也。庸，平常也”。《中庸》提出“执其两端，用其中于民”的主张，这“中”按庞朴先生的说法应是矛盾双方的对立和
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txt HSE管理体系在炼油厂施工中的应用
HSE管理体系在炼油厂施工中的应用　　【摘要】HSE管理体系是完整一体化的科学管理思想，本文依据炼油厂的特征，从实际施工中的应用进行阐述，主要介绍了其应用于炼油厂施工的主要形式及具体的实施过程。 　　
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txt 管理学定律在人力资源管理方面的应用
管理学四条经典定律在护理人力资源管理中的应用默认分类 2008-05-12 11:36 阅读199 评论0 字号： 大大 小小护理人力资源管理的实质是创建并维护一个优秀合理的内部环境，使此环境中的每位
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txt 现代人力资源管理在企业战略规划中所扮演的角色
近三十年来，新技术革命突飞猛进，知识经济初现端倪，人力资源特别是知识工人和专业化的人力资本越来越成为决定企业市场竞争成败的战略性要素。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，许多企业越来越认识到市场
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txt 浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用
浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用纪橡梓黑龙江大学经济与工商管理学院 李莎莎哈尔滨医科大学大庆校区护理系 摘要：建立、健全中小企业员工激励机制，是中小企业单位管理的中心内容，对中小 企业的发展
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txt 李在春外企人力资源管理断想
名师简介中国燃气控股公司（深圳）人力资源总经理 中旭商学院（中旭文化网）高级讲师 曾在大学执教五年，心理学讲师职称 在外资企业韩国三星公司工作七年，历任培训经理、人力资源经理、人力资源总监等职位在三星
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txt 激励在企业人力资源管理中的作用
要:从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能,这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则,正激励与负激励相结
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txt 企业在生产与管理中起到的作用
对于一个生产型企业来说，最重要的就是企业的生产了，生产管理也涉及到很多方面的，生产管理的好企业才能从中获得效益，管理者一定要抓好企业的生产管理，平时也要加强生产管理培训来提升企业的管理，要抓好生产和品
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txt 工作计划在项目管理中的应用与意义
工作计划在项目管理中的应用与意义工作计划在项目管理中的应用与意义 摘要：提高工作效率，节约成本，有很多办法，科学合理的制定及执行工作计划是非常行之有效的方法之一，范文之工作计划:工作计划在项目管理中的
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