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txt 适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难
适用《劳动合同法》第八十二条第一款的疑难发表时间:2011 年03 月11 关键词:劳动合同法北京-宣武区 552390588摘要 我在办理劳动争议案件的仲裁和诉讼实务中，遇到适用《劳动合同法》第八十
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txt 【416360655】2018注会《税法》易错题解析：企业所得税（十二）
注：本文为【416360655】原创，版权属【416360655】所有，未经【416360655】授权，不得转载。中国有“书读百遍，其义自见”的古谚，西方有“Pra
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txt 2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十二）
2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十二） 347962201 2012 年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十二） 第八章员工培训 复习建议 本章在历年真题中所占分值达15%—20%左右，属于非
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十一）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十一） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十一） 培训的概念向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十七）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十七） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十七） 员工福利计划与管理 节约开支、降低福利成本第三节 弹性福利计划 含义起源于20
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十三）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十三） 3479622012012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十三） 复习建议 本章在历年真题中所占分值约为 5%—10%左右，需要注意的题型有，单选
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十九）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十九） 3479622012012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十九） 第一节 人力资本 人力资本的含义体现在人的身上的技能和生产指数的存量，是后天投资
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十五）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十五） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十五） 员工福利 复习建议 本章在历年真题中所占分值达 5%—10%左右，需要注意的题
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txt 2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十）
2012年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十） 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记（二十） 薪酬模式 （一）职位工资制 绩效工资制主要依据绩效结果来确定工资 针对操作性工人使
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txt .第十二届全国美展嘉兴展区筹备工作持续推进
昨天，记者从第十二届全国美展嘉兴展区活动组委会获悉，第十二届全国美展综合画种、动漫展区初评工作会议近日在北京结束。经评审委员【广州美术培训】会评选，第十二届全国美展综合画
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