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节后凸显
招聘
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时间:2014-08-22
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人力资
源
管理
招聘
配置笔记.txt
——内招优缺点优:准确性高;适应较快;激励性强;费用较低 缺:因处理不公等会在组织中造成矛盾;容易抑制创新;高管从基层晋升,因而年龄偏大,不利于发扬冒险创新精神 ——外招优缺点 优:带来新思想新方法;
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时间:2012-09-27
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(精品)HR经理与
招聘
面试的STAR原则(整理)
人力资源经理人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。 本职工作:制定人力资源的战略规划,并监督执 人力资源经理 行,
价格: 4.88豆元
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时间:2011-10-21
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.上饶市文化局下属事业单位公开
招聘
专业技术人员公告
上饶市艺术创作研究所、上饶市群众艺术馆、上饶市图书馆、上饶市三清山文物管理所分别为上饶市文化局下属全额拨款事业单位。因工作需要,决定面向社会公开招聘6名专业技术人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗
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页码:7页
时间:2014-08-31
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´HR人力资
源
管理:让大数据帮你做
招聘
HR人力资源管理放弃感觉和猜测,让数据说话。 可以看到的事实是,大数据时代已经不再以一个理论性的概念存在,而是确以暗涌激流之势把企业推向改革的风口浪尖。作为企业人力资产的核心内容,人力数据不可胜数,人
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时间:2014-12-22
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19春学期(1709、1803、1809、1903)《人员
招聘
与测评》在线作业1
19春学期(1709、1803、1809、1903)《人员招聘与测评》在线作业-0001 试卷总分:100 得分:0 20道试题,共 40 1.心理测验主要包括认知测验和()。A.个性测验 B.能力测
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时间:2019-04-02
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-【人力资
源
管理精品】
招聘
甄选中小民营企业人力资
源
规划
摘要:进入21世纪,全球竞争日益激烈,并逐渐演化成对人力资本的竞争,对于中小民营企业这个在经济大军中日益强大的群体,建立合理科学的招聘甄选体系至关重要,本文针对中小企业在招聘中的问题做了简要分析并提出
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时间:2011-09-26
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xx企业员工
招聘
管理研究[文献综述]2011-01-06
XX企业员工招聘管理研究 一、前言部分 员工招聘工作是人力资源管理的一项基本工作,它是指企业为了发展的需 要,根据人力资源规划和工作分析、岗位配置,通过采用一些科学的方法去寻找 、吸引那些有能力、又有
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时间:2017-05-12
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【微信公众号:拼客在线】【
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C:.:.【微信公众号:拼客在线】关注公众号,免费获取更多 03-美的集团培训全套流程表格(37文档) 10月培训计划.doc 【微信公众号:拼客在线】最新人才测评(130 中国人才测评用人机制新概念
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时间:2017-10-07
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招聘
遭“拦路虎”工作遇“斜天平”
“女人,有一份工很难”,有网友在“广东妇联网络问策”中发出如此感叹,不少网友认为目前就业市场存在性别歧视,建议有关部门应制定反就业歧视法律法规。由此进行的一项调查显示,超过五成网友感觉到女性就业“十分
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时间:2014-04-14
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