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rtf 绩效考评制度
績效考評制度績效考評（以下簡稱“考評”）是指用系統的方法、原理，評定、測量員工在職務上的工作行為和工作效果。 一、考評的目的和用途 1、考核的內容分以下三部分：（1）、重要任務：本季度內完成的重要工作
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txt 公司行政年终工作总结
公司行政年终工作总结-最新办公文档，轻松解决办公难题
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txt 公司行政人事总务部工作总结
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 公司行政人事总务部工作总结 行政人事总务部工作总结及计划 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务
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txt 行政总监职责范围
行政总监岗位职责行政总监岗位描述 岗位名称： 行政总监 行政总监直接上级： 总经理 行政总监直接下级： 办公室主任、总务部经理 行政总监本职工作： 统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络
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txt 2008年公司行政文员个人工作总结
2008年公司行政文员个人工作总结 回顾2008 年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自
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txt 2012年公司行政部年终工作总结
公司行政部年终工作总结2012 年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政
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rtf 员工培训考核表
姓名平均 主管經理助理 助理工程師
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rtf 员工专项考核表
支持衡量標準 主管經理助理 助理工程師
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rtf 营销人员能力考核表
行銷人員能力考核表姓名 普通需要努力 基本能完成自己銷售任務,人事協調力好表現欠佳 不能按時完成任務 滿分15 分以下滿分10 綜合意見缺席（事假） 對判定獎賞的反映本人對判定的不滿 對判定加薪的反映
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rtf 管理才能考核表
管理才能考核表姓名 管理才能 良好平常 欠佳 領導能力處事能力 協調能力 主管經理助理 助理工程師
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