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约有304篇，以下是第 81 - 90篇
txt 企业人力资源管理体系诊断的方法体系探究
企业人力资源管理体系建设过程中出了问题，往往需要经过系统的人力资源管理体系诊断来找到问题所在，并通过分析研究，提出初步解决思路。就如一名医生给患者看病一样，通过“望闻问切”等诊断方式，了解清楚患者的病
价格： 6.00豆元 大小：6.3K页码：3页时间：2012-07-04浏览：0
txt 关于市政路桥施工的安全生产管理工作的探究
关于市政路桥施工的安全生产管理工作的探究摘要：应当建立健全路桥施工安全保障体系，强化安全管理和技能培训。本文将对市政路桥施工安全生产管理现状和问题进行分析，并在此基础上提出一些建设性建议，以供参考。
价格： 7.00豆元 大小：8.95K页码：3页时间：2015-01-03浏览：2
txt 探究人力资源管理中的政工工作开展途径
探究人力资源管理中的政工工作开展途径中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）07-000-01 人力资源管理在企业管理体系中占据着核心地位。对企业管理水平和质量起着
价格： 7.00豆元 大小：6.15K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 人力资源管理部门在员工职业生涯规划中的作用探究
企业人力资源管理部门要积极引导员工做好职业生涯规划；搞好制度建设，确保员工职业生涯渠道畅通；当好职业导师，指导员工做职业生涯规划；做好培训管理与协调，帮助员工实现职业奋斗目标，实现组织愿景与个人目标的
价格： 10.00豆元 大小：7.19K页码：4页时间：2016-04-11浏览：0
txt 国有企业人力资源管理中的激励机制探究
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价格： 6.00豆元 大小：4.9K页码：2页时间：2012-05-06浏览：1
txt 关于我国国有企业人力资源管理的对策与建议探究
作者：杨彩萍[摘要] 在国有企业建立现代管理制度的过程中，企业人力资源管理面临着许多新的问题。本文探讨了我国国有企业在从传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程中所出现的问题该如何解决。 [关键词]
价格： 5.00豆元 大小：6.68K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 让你SOHO成功的思路总总结
（2012年总结、计划类） 让你SOHO 成功的思路总结 让你SOHO 成功的思路总结 与其他投资渠道和理财工具相比，创业在上述层面上，更多了一重生活方式的含义。创业是一种生活方式，在某种意义上，生活
价格： 3.71豆元 大小：6.48K页码：3页时间：2012-04-13浏览：0
txt 工商上半年工作总结及下半年工作思路
工商上半年工作总结及下半年工作思路
（2012年总结、计划类）
工商上半年工作总结及下半年工作思路
工作总结 2006年上半年,工商局在市工商局和区委、区政府的领导下，以科学发展观统领全局，认真学习贯彻党的十六届四中、十六届五中全会、市委十届五次全会和区委四届七次会议精...
价格： 3.71豆元 大小：10.56K页码：4页时间：2012-04-28浏览：0
txt 深刻认清公司人力资源管理短板的危害性及其解决思路
深刻认清公司人力资源管理短板的危害性及其解决思路发布日期：2011-07-15 浏览：175 信息来源：作者： 企业、企业管理和人力资源管理的三者关系，曾有这样的公式描述：企业是什么？企业=产品+服务
价格： 10.00豆元 大小：49.99K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路
协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路：1.正确认识团队绩效、部门绩效、员工绩效的关系。团队是由两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体，团队成员为达到共同的
价格： 10.00豆元 大小：19.92K页码：11页时间：2016-04-08浏览：0

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