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约有191篇，以下是第 81 - 90篇
txt 论德鲁克的人力资源管理思想
曹元华约3913 人力资源管理是企业管理的一个永恒主题。随着知识经济在世界范围的日益渗透，人们越来越意识到人力资源管理的重要性。有的专家甚至认为，企业的其他活动都可以外包给别人去做，唯独人力资源必须由
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txt 论人力资源管理与企业战略的结合
人力资源管理由职能层上移为战略层，是当前人力资源管理的发展方向，也是企业管理未来的发展趋势。然而在管理实践中人力资源管理和企业战略却常作为同一组织的两方面存在着，出现了“战略在天上飘，人力资源管理在地
价格： 6.18豆元 大小：7.64K页码：3页时间：2010-08-16浏览：1
txt 论个人所得税的税收筹划
论个人所得税的税收筹划
价格： 6.80豆元 大小：12.0K页码：4页时间：2011-01-04浏览：2
txt 试论诚信档案管理制度的建立
摘要:源于诚实信用原则的社会信用制度,是社会主义市场经济有序运作发展的基础。构建现代社会信用制度的,除了要建立信用原则,还要重视建立信用的监督和管理这样一种机制,切实做到守信者奖励,失信者惩罚,这样一
价格： 6.18豆元 大小：6.12K页码：3页时间：2010-10-13浏览：0
txt 论预算管理制度改革与政府审计的拓展
中图分类号：F810.4文献标识码：A 内容摘要：政府审计是加强预算管理的一个重要工具。我国在建立公共财政的过程中，进行了一系列预算管理制度的改革，政府审计必须适应现行的预算管理制度，在审计内容上、方
价格： 6.18豆元 大小：13.14K页码：5页时间：2011-03-14浏览：0
txt 论人力资源管理的专业核心价值
摘要：传统意义上的人事管理其行为主要表现在组织职能的维护和日常关系的维持，其结果是维护组织的正常生产经营秩序，保持组织的运行。人力资源管理的存在价值在于它能推动组织的绩效，为组织的利益相关方提供增加值
价格： 4.00豆元 大小：7.0K页码：3页时间：2011-04-04浏览：1
txt 论战略人力资源管理的价值原理
论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理论战略人力资源管理的价值原理
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txt 论中小型高科技企业的人力资源管理
[摘要]在21 世纪的知识经济时代，高科技企业的核心竞争力是人，人作为一种资源的重要性越来越引起重视，如何处理好人的问题，调动他们的积极性，发挥出他们的聪明才智，是企业成功的关键。对于中小型高科技企业
价格： 6.00豆元 大小：5.65K页码：3页时间：2011-05-18浏览：0
txt 论阳光服饰公司的存货管理
论阳光服饰公司的存货管理【内容摘要】对于许多企业来说，库存起着很大的作用，保证了供货的有序进行，不论是在生产抑或是销售的时候都有着重要的功能，但是与此同时，库存也有另一面的弊端，就是其会占用很大一部分
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txt 论人力资源管理的作用-【精品案例】
注册人力资源管理师目录 注册人力资源管理师认证机构 注册人力资源管理师CHRP 简介 注册人力资源管理师认证等级 和企业人力资源管理师考试的区别 发证机构 含金量 申报材料及考试时间： 考试测评： 编
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向豆丁求助：有没有论可能式补语结构的语义?

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