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约有195篇，以下是第 81 - 90篇
txt 人力资源管理中的激励机制分析
本文从激励机制的内涵与外延入手,对激励机制进行概述,然后通过分析企业激励机制中存在的误区,针对如何构建企业有效激励机制提出一系列措施,从而为改善企业的人力资源管理提供借鉴意义。[关键词] 人力资源管理
价格： 6.18豆元 大小：6.0K页码：3页时间：2010-12-04浏览：0
txt 彭剑锋-组织变革与人力资源管理机制创新
组织变革与人力资源管理机制创新 中国人民大学 、博导 教授 华夏基石管理咨询公司 董事长 企业生存和发展的核心命题——可持续性成长和发展 第一，活下去！ 第二，活得健壮！！ 企业可持续性发展的永恒主题
价格： 4.00豆元 大小：18.05K页码：10页时间：2013-06-07浏览：0
txt 员工满意度与顾客满意度传导机制的实证研究
员工满意度与顾客满意度传导机制的实证研究员工满意度与顾客满意度传导机制的实证研究员工满意度与顾客满意度传导机制的实证研究
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txt 论人力资源规划与企业可持续发展
论人力资源规划与企业可持续发展21 世纪初，人类社会继工业文明之后，进入当前的知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球信息趋向一体化。伴随着新时代的到来，人力资源的开发
价格： 10.00豆元 大小：31.38K页码：17页时间：2016-04-06浏览：0
txt 论人力资源规划与企业可持续发展
21世纪初，人类社会 工业文明之后，进入当前的知识经济时代。高新技术 发展，信息技术广 应用，互联网络日益普及，全球信息 向一体化。 随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，1960
价格： 10.00豆元 大小：31.36K页码：13页时间：2015-12-26浏览：0
txt 论人力资源管理教学理念创新与改革
论人力资源管理教学理念创新与改革摘要：人力资源管理是大学生职业生涯规划的基础，练兵场和终生“导师”，它的重要性贯穿于大学生的整个职业生涯规划之中。因此，人力资源管理教学要转变以企业需求为目的的授课方法
价格： 8.20豆元 大小：11.58K页码：3页时间：2014-08-30浏览：1
txt z论企业人力资源规划与可持续发展
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txt 论人力资源规划与企业可持续发展
21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入当前的知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球信息趋向一体化。伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，196
价格： 免费 大小：4.08K页码：2页时间：2014-09-07浏览：0
txt 略论自主品牌与品牌国际化战略
中图分类号：F293.33文献标识码：A 内容摘要：自主品牌缺失不仅使我国在国际分工中处于产业链的最低端，也使我国产品在国际市场上频繁遭遇非关税壁垒，还影响到我国产业结构的升级和经济增长方式的转变。自
价格： 6.18豆元 大小：7.77K页码：3页时间：2011-03-15浏览：0
txt 如何理解“商标使用许可合同未在商标局备案析，不同的对抗善意第三...
如何理解“商标使用许可合同未在商标局备案析，不同的对抗善意第三人”?-合同知识根据商标法及有关法律的规定，商标使用许可合同应当报商标局备案。商标使用许可合同未在商标局备案的，不得对抗善意第三人。 我国
价格： 7.50豆元 大小：1.65K页码：1页时间：2014-08-06浏览：0

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