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txt 互联网时代企业的人力资源管理策略分析
互联网时代企业的人力资源管理策略分析一、引言 党的十八大报告提出：“深化国有企业改革， 完善各类国有资产管理体制„„不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改
价格： 免费 大小：8.98K页码：3页时间：2016-12-01浏览：1
txt 人力资源管理法制化时代的挑战-人力资源实战
人力资源管理法制化时代的挑战-人力资源实战人力,管理,时期,人力资源,挑战,法制化,化管理,人力资源师,反馈意见
价格： 7.50豆元 大小：4.59K页码：2页时间：2014-08-06浏览：0
txt 新营销时代的客户关系管理-新营销
新营销时代的客户关系管理-新营销对中国企业来说，中国加入 WTO，就标志着企业的新营销时代的到来，无论企业规模是大是小，企业竞争力是强是弱，企业经济性质是公是私，都要直面这个充满机遇和挑战的新的营销环
价格： 7.80豆元 大小：8.06K页码：2页时间：2014-08-11浏览：1
txt 数字化时代的项目管理工具：加速项目执行，实现卓越成果
数字化时代的项目管理工具：加速项目执行，实现卓越成果引言 随着数字化时代的到来，项目管理领域也经历了巨大的变革。传统的手工和纸质方式逐渐被数字化的项目管理工具所取代。这些工具利用先进的技术和功能，为项
价格： 免费 大小：5.94K页码：2页时间：2023-09-04浏览：4
rtf 1.1新经济时代的安全生产事故
引言…………………………………………………………………………………21.1 新经济时代的安全生产事故………………………………………………………2 1.1.1 经济发展时期的安全生产现状……………………
价格： 10.00豆元 大小：323.56K页码：13页时间：2009-04-14浏览：0
txt 模块时代的人力资源管理模式研究
作者：苏方国[摘要] 模块时代已经来临，新的模块竞争规则开始发挥作用。新的模块竞争具有高不确定性、柔性的战略规划、速度竞争和赢家通吃的特征。新的模块竞争需要新的人力资源管理模式，模块时代的人力资源管理
价格： 5.00豆元 大小：7.94K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 透过Ｅ时代看人力资源管理的新变化
时代是知识经济的时代，管理变革的时代，同时也是人力资源导向的时代。知识化、网络化、全球化带来的人力资源管理变化和角色重新定位，都打上了E时代的深深烙印。本文通过对E 时代特征分析，进而探析E 时代人力
价格： 1.00豆元 大小：11.96K页码：3页时间：2009-11-17浏览：0
txt 人力资源管理：后危机时代人才招聘的趋势
经过这次危机，我们叫后危机时代。我认为，要感谢经济危机，这个时候正是见证招聘行业改变的时候，旧的招聘模式正在消亡，新的模式即将崛起。――吴海宁HRM：旧的招聘模式主要表现在哪里？ 吴海宁：在过去的十年
价格： 10.00豆元 大小：19.74K页码：8页时间：2015-12-25浏览：0
txt 当前信访工作的新情况及应采取的对策
随着市场经济的不断发展，改革开放的不断深入，各种利益关系的进一步调整，社会矛盾也在不断增多，群众的现实问题也会不断增多。加上现在信访的渠道畅通，人们维护自身权益的观念增强，一些单位又不注意做好工作，都
价格： 1.00豆元 大小：7.57K页码：3页时间：2009-11-19浏览：0
txt 基于社会责任的物流企业研究
摘要：文章列举了物流企业应该承担的内部责任和外部责任，并从社会价值和经济价值两方面对物流企业承担社会责任的价值进行了分析。中国论文网 关键词：企业社会责任；物流；可持续；环境保护 一、企业社会责任的定
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向豆丁求助：有没有论当代大学生应担当的时代责任?

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