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作者:杨彩萍[摘要] 在国有企业建立现代管理制度的过程中,企业人力资源管理面临着许多新的问题。本文探讨了我国国有企业在从传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程中所出现的问题该如何解决。 [关键词]
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作者:张喜亮内容提要:制定劳动合同法意义重大,本文根据提全国人大常务委员会一读后的《中华人民共和国劳动合同法(草案)》提出了若干问题,从法律理论和劳动关系的实际出发,分析这些问题产生的原因、误区或错误
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作者:日期:2014-08-14 按照第二批党的群众路线教育实践活动部署和市人大常委会《领导班子成员及机关开展“大调研”工作的实施方案》要求,近日,我随市人大常委会副主任包生荣带领的市人大第五专题调研
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企业文化组织文化 很多企业期望通过在社交媒体的交互来贴近、赢得客户。企业必须首先明确的是,在运用社交媒体时,消费者参与交互的最大动力在于获得切实的价值。 贴近客户是企业面临的首要任务,当前的企业热衷于
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现代企业人力资源管理常见的问题及相关建议研究摘要:人力资源创新管理具有社会稀缺的创新能力,为推动企业的持续稳定发展具有极其重要的现实意义,因此企业必须重视起创新型人力资源管理问题。基于企业管理者和员工
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