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适
用
劳动合同法中“二倍
工资
”
的
两个问题
作者:日期:2014-08-13 我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
价格: 免费
大小:5.56K
页码:3页
时间:2014-09-01
浏览:2
txt
人力
资
源规划
的
制定及在企业中
的作用
(二)
一、概况上一篇文章中提到人力资源规划的一些基本概念和企业发展的各个阶段中人力资源规划制定的重点,本篇将介绍人力资源规划的预测以及具体的实例。人力资源规划是一个预测与分析的过程,而整体的人力资源规划的制
价格: 10.00豆元
大小:11.4K
页码:7页
时间:2016-03-31
浏览:0
rtf
变更
工资
申请单
变更工资申请单工厂 日期姓名工号 职称工作部门 担任工作 聘用日期 记录优好普通(任选一种) 现在工资率将调整工资率 理由(任钩一种) 晋升调整工作考绩优良年资增加 最低工资率工资等级 前工作需要条件
价格: 免费
大小:22.49K
页码:3页
时间:2019-02-01
浏览:1
rtf
工资
统计表
加工類別本薪 全勤獎金加班津貼 扣繳部分借支 福利金伙食費 主管經理助理 助理工程師
价格: 免费
大小:22.33K
页码:2页
时间:2019-04-03
浏览:0
rtf
工资
登记表
工资登记表工资登记表工资登记表
价格: 免费
大小:22.59K
页码:2页
时间:2019-04-05
浏览:0
txt
学习计划
作用
学习计划作用学习计划作用是什么呢?下面看看本站学习频道是怎样说的 计划是实现目标的蓝图 目标不是什么花瓶,你需要制定计划,脚踏实地、有步骤地去实现它。通过计划合理安排时间和任务,使自己达到目标,也使自
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页码:2页
时间:2013-06-27
浏览:0
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注重发挥《劳动合同法》在企业人力
资
源管理
工
作
中
的
配置
作用
注重发挥《劳动合同法》在企业人力资源管理工作中的配置作用
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大小:5.49K
页码:2页
时间:2015-01-14
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txt
试论激励机制在小微企业人力
资
源管理中
的作用
试论激励机制在小微企业人力资源管理中的作用【摘要】在市场经济条件下,小微企业要在激烈的市场竞争中取得立足之地,其内部人力资源管理管理成败决定其成功的重要因素,实施正确的、多样性的激励机制,进而激发企业
价格: 7.00豆元
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页码:2页
时间:2015-01-05
浏览:2
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如何发挥人力
资
源管理对建设学习型企业
的
推动
作用
如何发挥人力资源管理对建设学习型企业的推动作用,学习型组织,学习型中国,学习型遥控器,学习型党组织,学习型社会,学习型党组织建设,学习型团队,学习型组织理论,学习型政党
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大小:6.95K
页码:2页
时间:2015-01-07
浏览:1
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集体
外出活动审批制度
集体外出活动审批制度根据上级综合治理办工室有关集体外出活动的规定精神,结合学校实际情况,特制定集体外出活动审批制度: 一、教委组织师生参加区级以上各种活动,学校按照教委通知精神,有主管领导和分管领导有
价格: 7.00豆元
大小:1.04K
页码:2页
时间:2013-07-21
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
集体工资协商的作用
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