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约有1424篇，以下是第 81 - 90篇
txt 后危机时代企业人力资源风险防范—《劳动合同法》及实
后危机时代企业人力资源风险防范:《劳动合同法》及实施条例操作实战 1、立法背景及现象2、企业为自己立法——企业规章制度 3、婚约——书面合同 4、工资、报酬及激励 5、加班工资——工时种类 6、离婚：
价格： 6.00豆元 大小：56.54K页码：33页时间：2013-12-10浏览：0
txt 商标使用许可合同主体不适格的法律风险
（一）风险概述 商标使用许可合同主体不适格的法律风险 （二）风险解析 被许可商标必须是注册商标，许可人必须是注册商标的所有人。按照相关规定，使用人用药品、医用营养食品、医
价格： 免费 大小：9.23K页码：3页时间：2011-12-21浏览：0
txt 合规风险管理办法2
答案后面画虚线表示是错误的答案1. （判断题）合规风险管理人员因故意或重大过失，提供的合规审查意见、合规风险提示等明显违反国家法律法规并被管理部门、业务条线和分支机构采纳的，应根据合规风险管理办法进行
价格： 10.00豆元 大小：2.26K页码：3页时间：2017-05-08浏览：0
txt 京东商城公司战略规划与风险管理报告
京东商城是B2C企业向网上百货山城方向发展的最具有代表性的企业，自20 04 年初正式进入电子商务领域以来，京东商城在发展过程中始终坚持以纯电子 商务模式运营，所见业务中间环节，为消费者在第一时间提供
价格： 4.00豆元 大小：54.98K页码：17页时间：2017-05-12浏览：0
txt 运作电商系统的风险管理策略
1.积极筹措ERP系统的实施规划 ERP 整体规划必须与未来发展战略相结合，不能单纯凭借信息中心的力量，更不能采用主观臆断。它的出台需要企业为此建立一个专门机构，既有信息中心的人员参与，也有业务部门的
价格： 免费 大小：2.27K页码：1页时间：2017-07-30浏览：0
txt 2007年风险管理部工作总结
2007年风险管理部工作总结 [2007 年风险管理部工作总结]风险管理部2007 年工作总结2007 年我部认真贯彻落实市联社提出的指导思想，围绕工作目标，按照统一部署，转变观念，理清思路，突出重点
价格： 8.00豆元 大小：10.09K页码：5页时间：2013-07-27浏览：0
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：27.64K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 企业纳税筹划与合理避税及风险控制
企业纳税筹划与合理避税及风险控制2009-11-13 上海 11-20 深圳 会务组织：百度培训网上海智瑾企业管理咨询有限公司 开课时间: 2009 年11 月13-14 上海11 月20-21 深圳
价格： 10.00豆元 大小：23.68K页码：11页时间：2015-12-25浏览：1
txt 企业纳税筹划与所得税操作风险控制
本文由xzluyanjun贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 上海普瑞思管理咨询有限公司 企业纳税筹划与 企业纳税筹划与所得税操作风险控制
价格： 10.00豆元 大小：22.68K页码：8页时间：2015-12-25浏览：0
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：20.04K页码：11页时间：2016-01-14浏览：1

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