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txt 新经济时代的企业人力资源管理-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 当今世界已经进入了新经济时代，人才资源已成为当前时代最重要的战略资源，更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势，就拥有
价格： 5.80豆元 大小：10.56K页码：3页时间：2014-08-21浏览：0
txt 通胀期的企业人力资源管理-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 2010 年以来 CPI 不断高企，央行不断上调存款准备金率，种种迹象已经把一个清晰的事实呈现在我们面前通胀来了。目前，在服装、
价格： 6.80豆元 大小：15.24K页码：4页时间：2014-08-22浏览：0
txt 现代人力资源管理在企业中的作用-人才策略人力资源裁员招聘岗位描...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 自二十世纪初开始，国家推出高校内有现代型人力资源管理这个学科后，人力资源作为现代企业发展的核心推动力量，其管理已经成为现代企业管
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txt 从人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理
人才吸收简言之，人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来，伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高，特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
价格： 10.00豆元 大小：9.69K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 创新人力资源管理机制储备企业未来发展人才
创新人力资源管理机制储备企业未来发展人才 人力资源是企业的第一资源。创新人力资源管理机制，储备企业未来发展人才，全面提升全体员工的整体素质，合理配置、管理、激励、培养和使用好人才队伍，将关系到组织的未
价格： 6.80豆元 大小：9.06K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
txt ´漯河市召开专家人才服务企业工作会
日下午，漯河市召开专家人才服务企业工作会，对2014年至2015 年度“百名专家人才服务百家企业”活动进行部署。漯河【漯河百姓网】 市委常委、组织部部长王惠主持会议，漯河市副市
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txt 电力企业如何进行人力资源管理留住人才
作者：王楠【摘要】由于现行管理机制的束缚，电力企业中，没有建立起有效的人力资本的投资与保障体系，人才闲置、人才压抑成为普遍现象，不少企业员工会被各种外部条件吸引而辞职，造成电力企业人力资源的流失。长此
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txt 从人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理
人才吸收简言之，人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来，伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高，特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
价格： 10.00豆元 大小：23.47K页码：8页时间：2016-01-04浏览：0
txt 浅析企业财务管理制度的建设
（2）内部控制的目标和内容10 2、企业财务管理制度设计的原则 10 （1）合法性原则 10 （2）整体性原则 11 （3）针对性原则 11 （4）一贯性原则 11 （5）适应性原则 11 （6）经济
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txt 应用转型中旅游管理专业开设户外拓展课程的重要性.txt
应用转型中旅游管理专业开设户外拓展课程的重要性（武汉东湖学院管理学院） 【摘要】应用转型要求在新的高等教育形势下构建满足和适应经济与社会发展需要的具有较强社会适应能力和竞争能力的高素质应用型人才。所以
价格： 1.00豆元 大小：4.7K页码：2页时间：2017-11-13浏览：0

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