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三级人力资源管理师资格证
复习
资料
2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容:1岗位劳动规则;2 定员定额标准;3 岗位培训规范;4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法:1按劳动效率定员
价格: 10.00豆元
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页码:16页
时间:2015-12-24
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年企业人力资源管理师三级总
复习
大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
价格: 10.00豆元
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时间:2015-12-24
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企业人力资源管理师3级
复习
重点
本文由『永远属于你』贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师(三级) 企业人力资源管理师(三级) 职业等级:四级(企业人力资源管
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时间:2016-01-12
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三级人力资源管理师资格证
复习
资料
2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容:1岗位劳动规则;2 定员定额标准;3 岗位培训规范;4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法:1按劳动效率定员
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时间:2016-01-20
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年企业人力资源管理师三级总
复习
大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
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时间:2016-01-18
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建设项目合同管理
复习
思
考
题
建设项目合同管理复习思考题一、判断题(在括号内用“”表示正确,用“”表示错误) 1.我国法律规定,合同必须经公证或鉴证后才成立。( 22.《水利水电土建工程施工合同条件》规定,在合同实施过程中,承包人
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时间:2015-03-27
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人力资源管理师础知识
复习
1
本文由auanceter贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动资源的稀缺性 1、人们
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时间:2011-04-19
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客户关系管理CRM
复习
汇总
第一章CRM 内涵: 综合所有CRM 的定义,我们可以将其理解为理念、技术、实施三个层面。 CRM 理念:客户关系管理首先是一种管理理念,理念是客户关系管理的指导思想和行为原则。一个企业要进行客户关系
价格: 10.00豆元
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时间:2013-09-08
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高考
白卷
考
生:吉剑,登上
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7年网综《我是演说家》第四季舞台
高考白卷考生:吉剑,登上2017网综《我是演说家》第四季舞台 【吉剑的故事】 “想不到今天的我会来参加这无聊的高考,就像老师你来改我这无聊的试卷一样„„”这是网上疯传2008 年高考“0”分作文中的其
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时间:2017-03-22
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向豆丁求助:有没有
2011高考英语语法复习-宾语补语
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