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txt 三级人力资源管理师资格证复习资料
2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容：1岗位劳动规则；2 定员定额标准；3 岗位培训规范；4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法：1按劳动效率定员
价格： 10.00豆元 大小：39.95K页码：16页时间：2015-12-24浏览：0
txt 2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
价格： 10.00豆元 大小：51.31K页码：21页时间：2015-12-24浏览：0
txt 企业人力资源管理师3级复习重点
本文由『永远属于你』贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师（三级） 企业人力资源管理师（三级） 职业等级：四级（企业人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：36.97K页码：16页时间：2016-01-12浏览：1
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2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容：1岗位劳动规则；2 定员定额标准；3 岗位培训规范；4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法：1按劳动效率定员
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2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了
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txt 客户关系管理CRM复习汇总
第一章CRM 内涵： 综合所有CRM 的定义，我们可以将其理解为理念、技术、实施三个层面。 CRM 理念：客户关系管理首先是一种管理理念，理念是客户关系管理的指导思想和行为原则。一个企业要进行客户关系
价格： 10.00豆元 大小：11.03K页码：6页时间：2013-09-08浏览：1
txt 建设项目合同管理复习思考题
建设项目合同管理复习思考题一、判断题（在括号内用“”表示正确，用“”表示错误） 1.我国法律规定，合同必须经公证或鉴证后才成立。（ 22.《水利水电土建工程施工合同条件》规定，在合同实施过程中，承包人
价格： 10.00豆元 大小：2.94K页码：3页时间：2015-03-27浏览：0
txt 人力资源管理师础知识复习1
本文由auanceter贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动资源的稀缺性 1、人们
价格： 5.00豆元 大小：48.42K页码：15页时间：2011-04-19浏览：1
txt 高考白卷考生：吉剑，登上2017年网综《我是演说家》第四季舞台
高考白卷考生：吉剑，登上2017网综《我是演说家》第四季舞台 【吉剑的故事】 “想不到今天的我会来参加这无聊的高考，就像老师你来改我这无聊的试卷一样„„”这是网上疯传2008 年高考“0”分作文中的其
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