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约有113篇，以下是第 81 - 90篇
txt 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理...
随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力
价格： 5.00豆元 大小：7.18K页码：3页时间：2009-01-13浏览：0
txt 从企业人力资源管理中找到合理管理方式
从企业人力资源管理中找到合理管理方式seo 培训:/ 评书吧:/ 也许有人会用“公司就是家”来比喻
价格： 免费 大小：6.61K页码：2页时间：2014-07-25浏览：0
txt 从建立财政绩效预算角度谈我国公共预算管理制度的改革
【摘要】政府预算使财政资金分配的主渠道，是政府实行公共资源配置和宏观调控的重要手段。随着公共财政框架的构建，我国传统计划经济体制下建立起来的国家预算管理制度越来越不能适应公共管理的要求，公共预算管理制
价格： 5.88豆元 大小：4.69K页码：2页时间：2011-08-23浏览：0
txt 从“人性的假设”看人力资源管理
从“人性的假设”看人力资源管理作者/张爱清 身为HR 你是不是在工作中也有以下类似的困惑？ 在有些企业，老板对人特别苛刻，有的主管不尊重人，对人非常刻薄，公司的审批流程很繁琐„„ 在一些民营企业，老板
价格： 5.80豆元 大小：4.2K页码：2页时间：2012-11-22浏览：0
txt [精品]从金融危机透视美国金融机构人力资源管理机制
从金融危机透视美国金融机构人力资源管理机制2007 月美国爆发了次级债危机，之后演变为全球金融危机，在这场危机中，许多金融机构出现了巨额亏损，一些著名的大型金融机构甚至被迫倒闭或面临重组的窘境。虽然有
价格： 7.60豆元 大小：13.36K页码：4页时间：2014-10-06浏览：0
txt 从“三个和尚没水喝”看人力资源管理
一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这个在中国流传了几千年的故事人尽皆知，人们从中得到了启迪，从许多方面引发了不少的思考。如果从人力资源管理角度来分析这个古老的故事，我们会有什么收获呢？到
价格： 10.00豆元 大小：7.14K页码：4页时间：2016-04-07浏览：0
txt z从跨国或全球的角度对人力资源管理的内容分析
对于跨国的或全球的人力资源管理的内容分析，就法律、政治因素而言，企业必须对当地所处的政治环境进行全面的考察，包括对劳工组织的角色和特点的考察；对当地进行就业法律和政策规定的调查也是必须的，否则，企业可
价格： 免费 大小：3.47K页码：3页时间：2014-12-10浏览：0
txt 从销售经理的压力凸现人力资源管理中的文化塑造问题
如果你去问一位销售经理，让他感到压力最大的问题是什么，他一定会说：“有什么好方法能让我提高销量，增加占有率，加快资金回笼速度?”实际上销量的多少、占有率的高低、资金回笼是否及时，都与产品在售点的零售情
价格： 10.00豆元 大小：14.37K页码：9页时间：2016-01-31浏览：0
txt 从ISO9000的实践看客户关系管理成功的因素
从ISO9000的实践看客户关系管理成功的因素 我们欣喜地看到很多房地产企业开始导入客户关系管理，并且取得很好的成效。笔者曾经参与过企业导入ISO9000 质量管理体系的实践，借鉴一下ISO9000
价格： 8.78豆元 大小：4.79K页码：2页时间：2009-03-05浏览：0
txt 从人力资源管理的看企业劳动争议处理
本文从中国企业的劳动争议现状谈起，分析了中国企业劳动争议中出现的问题的特点及原因。然后从人力资源管理的角度，分析企业人力资源管理者分别传统人事管理职能下和现代企业管理条件下在劳动争议中的角色定位和处理
价格： 5.00豆元 大小：12.1K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0

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