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txt 家政培训工作总结
家政培训工作总结XX 年度，为贯彻落实《国务院关于做好当前形势下就业工作的通知》 (国发〔XX〕4号)和《国务院办公厅关于搞活流通扩大消费的意见》(国办发〔XX〕134 号)精神，我校根据《商务部、财
价格： 8.00豆元 大小：2.65K页码：2页时间：2013-07-13浏览：0
txt 师资培训工作总结
师资培训工作总结教育在发展，课改在深入，师资培训工作也在不断向前推进。在这个学年里，我们学校认真学习贯彻县教体局继续教育工作会议的精神，狠抓校本培训和教研培训工作，使教师的教育教学素质有了明显的提高，
价格： 8.13豆元 大小：1.52K页码：2页时间：2013-07-22浏览：0
txt 暑期师德培训计划
暑期师德培训计划一、指导思想 为了继续加强教工队伍的师德师风建设，进一步规范全体教职员工的教育教学行为，贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学教师职业道德规范》，强化师德教育，
价格： 8.13豆元 大小：5.12K页码：7页时间：2013-07-22浏览：1
txt 2011暑期培训总结
2011暑期培训总结 联系实践地 1.实践地的选择将会直接影响团队的主题和形式，校团委鼓励同学们前往西部地区、农村地区等欠发达地区开展暑期社会实践活动。覆盖面要尽量广，以便广泛地了解我们国家的现状。
价格： 7.00豆元 大小：6.47K页码：4页时间：2013-09-24浏览：0
txt 人力资源管理培训
人力资源管理培训招聘与配置 主题目录 1.招聘需求分析 1.招聘需求分析 2.招聘准备 2.招聘准备 3.招聘实施 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展
价格： 4.00豆元 大小：13.59K页码：6页时间：2013-11-27浏览：0
txt 哈佛模式-人力资源管理_培训开发
哈佛模式-人力资源管理培训开发 新进员工培训第４章 在职培训 第５章 跨国企业人才开发 第６章 开发新概念——网络培训 第一章 培训开发概论 一、人力资源的培训与开发体系 培训与开发是现代组织人力资源
价格： 6.00豆元 大小：252.89K页码：147页时间：2011-03-16浏览：0
txt 人力资源管理资料-麦当劳的培训
麦当劳的培训在麦当劳的企业里，有超过７５％的餐厅经理，５０％以上的中高阶主管，以及１／３以上的加盟经营者，是由计时员工开始的。"麦当劳的训练魔法"一直令外界好奇，究竟麦当劳是如何进行人员策略计划的呢？
价格： 4.00豆元 大小：12.13K页码：6页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-培训方案的实施和评估
培训方案的实施与评估前言 企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
价格： 4.00豆元 大小：11.02K页码：6页时间：2010-04-27浏览：0
txt 5S管理培训资料
本文由——我命由我贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 磁通品质部 5S起源与发展 起源与发展 中日现场管理差别 工厂推行 5S 的目的 工厂推
价格： 6.80豆元 大小：29.39K页码：15页时间：2011-02-27浏览：1
txt 浅析培训需求分析
摘要:企业越来越重视对员工的培训，但培训的效果往往达不到预期目标。究其原因是企业在进行培训时缺乏合理有效的需求分析。本文认为有效的培训需求分析要从两方面入手：组织需求预测；员工个人需求预测。关键词:培
价格： 6.18豆元 大小：5.99K页码：3页时间：2010-10-07浏览：5

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