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ppt 销售技巧★★
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ppt 酒店礼仪培训★★★★★
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xls ★个人所得税★计算
个人所得税九级超额累进制表级别工资薪金收入 税率 速除数1 0210% 253 15% 1254 20% 3755 25% 13756 30% 33757 35% 63758 40% 103759 4
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ppt 酒店礼仪培训★★★★★幻灯片
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pdf 【薪酬福利】薪酬调查与定位方法（★★★★★）
豆库全书薪酬调查与定位方法薪酬福利管理2薪酬调查与薪酬定位内容提要：薪酬调查是薪酬设计的重要环节，它为企业的薪酬定位提供重要的劳动力市场的薪酬数据。薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的、内容和调查对
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pdf 【人力规划】人力成本分析意义与方法（★★★★★）
为什么要进行人力成本分析学习导航 通过学习本课程，你将能够： 认识人力成本分析的意义。为什么要进行人力成本分析 一、影响人力成本的因素分析 影响人力成本的关键因素主要有两个：外部因素和内部因素， 1.
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pdf 【人力规划】人力成本预算方法与报告（★★★★★）
豆库全书人力成本预算方法与报告 人力资源管理 20XX 年人力资源管理成本预算报告 人力资源管理成本预算是企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，人力资源全部管理活动预期的成本支出的计划。科学合理的人
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pdf 【薪酬绩效】大型跨国IT企业薪酬绩效体系样例（★★★★★）
绩绩效效与与薪薪酬酬管管理理课课程程团团队队报报告告——某某薪酬绩效体系内容提要（注：参考文献已标注在团队报告相应部分）某某概况某某绩效考评体系某某薪酬福利体系某某如何结合绩效薪酬体系激励员工1.某某
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pdf 【绩效管理】如何有效设定关键绩效指标（★★★★★）
关键绩效指标的设定学习目标：准确把握绩效指标的设定方法 熟练掌握KPI的设定流程与原则 了解并能够阐述平衡记分卡的关键点，如对四大指标体系的理解 能够自我设计与描述关键绩效指标 指标：指对工作产出从哪
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