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『
人力资源
』
人力资源管理之模块
精品:人力资源管理模块 人力资源管理各模块 人力资源六大模块 人力资源的六大模块 人力资源招聘模块 人力资源模块 人力资源6大模块 人力资源七大模块 人力资源7大模块 人力资源的几大模块
价格: 7.80豆元
大小:30.0K
页码:2页
时间:2013-04-29
浏览:0
doc
『
原创
』
五型班组建设
『原创』五型班组建设『原创』五型班组建设『原创』五型班组建设
价格: 免费
大小:38.5K
页码:2页
时间:2017-05-15
浏览:0
doc
『
原创
』
T
PM推行的持续性
/TPM 推行的持续性 TPM活动的核心管理思想是预防哲学,最终追求的目标是“零”目标,也就是一种极限的目标,最根本的要求是全员参与。活动的效果可以用产品品质
价格: 免费
大小:51.0K
页码:2页
时间:2017-05-15
浏览:0
doc
『
原创
』
T
PM管理实施的必要性和重要性
『原创』TPM管理实施的必要性和重要性『原创』TPM管理实施的必要性和重要性『原创』TPM管理实施的必要性和重要性
价格: 免费
大小:56.5K
页码:4页
时间:2017-05-15
浏览:0
doc
『
原创
』
班组长现场
6
s管理法的实施技巧
班组长现场6s 管理法的实施技巧 “6S 管理”是抓好现场管理的一种重要而有效的工具和方法。“6S 管理”包括:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个方面。通过推行“6S 管
价格: 免费
大小:45.0K
页码:5页
时间:2017-05-15
浏览:0
doc
『
原创
』
企业推行
T
PM管理的主要步骤
『原创』企业推行TPM管理的主要步骤『原创』企业推行TPM管理的主要步骤『原创』企业推行TPM管理的主要步骤
价格: 免费
大小:53.0K
页码:3页
时间:2017-05-15
浏览:0
doc
『
原创
』
生产与
6
s管理的关系
生产与6s管理的关系 所谓的“6S”管理就是在“5S”的基础上加上了“安全”,其实,推行“5S”的目的之一就是安全生产。“5S”管理起源于日本,相当于我国企业开展的安全文明生产活动。它对生产现场环境全
价格: 免费
大小:91.0K
页码:3页
时间:2017-05-15
浏览:1
doc
『
学年总结
』
未来的路还很长
『学年总结』未来的路还很长
价格: 8.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2017-03-25
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『
原创
』
年度公司班组建设工作总结
『原创』年度公司班组建设工作总结『原创』年度公司班组建设工作总结『原创』年度公司班组建设工作总结
价格: 免费
大小:58.5K
页码:4页
时间:2017-07-31
浏览:0
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『
原创
』
年班组建设工作总结
『原创』年班组建设工作总结『原创』年班组建设工作总结『原创』年班组建设工作总结
价格: 免费
大小:53.0K
页码:2页
时间:2017-07-31
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
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