搜索
我要上传豆丁书房

约有157篇，以下是第 11 - 20篇
doc 【劳动合同法常识】企业必须了解的几种工资制度
【劳动合同法常识】企业必须了解的几种工资制度 结构工资制 又称分解工资制或者组合工资制。它是指依据工资的各种职能，将工资分解为几个组成部分，分别确定工资额。各个组成部分相对独立，各有职能特点和作用方式
价格： 3.00豆元 大小：47.0K页码：4页时间：2011-11-20浏览：0
doc 【推荐】2015年餐厅主管年终总结10
餐饮部主管工作总结光阴荏苒,时光飞逝,回顾这一年的工作,在酒店领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,按照酒店的要求,较好地完成了自己的本职工作,通过一年的学习,工作质量有了新的提升,现将一年来
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：5页时间：2015-01-11浏览：0
doc 【精品】4S店汽车销售合同标准范本
汽车销售合同销售方（以下简称“甲方”）： 司注册号： 邮编： 一、标的车辆简况： /材质： 真皮 ；其他 或手排挡：或二手车： 修车、库存车，且应为零公里车（因办理手续、提车而进行的必要移动除外）；甲
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：17页时间：2011-05-13浏览：0
doc 电大【人力资源管理】小抄-2013电大专科人力资源管理考
一、单项选择题1、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（A） 强化性激励理论D、归因性激励理论 2、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（B） 劳动差别B、劳动价值
价格： 10.00豆元 大小：521.5K页码：78页时间：2014-10-31浏览：0
docx 【合集】超市薪酬管理制度9
连锁超市员工的薪酬制度.........................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：177.64K页码：17页时间：2016-03-22浏览：0
pdf 生产车间员工绩效考核表-【精品文档】
生产车间员工绩效考核表-【精品文档】
价格： 8.97豆元 大小：251.08K页码：2页时间：2011-09-29浏览：0
doc 物业客服部工作计划以及【工作总结】
2009年物业客服部工作总结及2010 年工作计划 本年度工作如下： 规范内部管理、增强员工责任心，提高员工要作效率 2009 年物业客服部工作总结及2010 年工作计划 时光如梭，转眼间2009 年
价格： 8.00豆元 大小：70.5K页码：16页时间：2011-11-20浏览：0
doc 个人房屋租赁合同精简版【可下载打印】
个人房屋租赁合同精简版【可下载打印】在城市里很多居民房都是用来出租的，毕竟现在租金不便宜，租房出去，少不了的一个就是房屋租赁合同，本文(个人房屋租赁合同精简版)由出国留学整理，更多相关内容请关注，.欢
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：17页时间：2016-06-17浏览：7
doc 【企业管理】员工绩效考核流程图
员工绩效考核流程图绩效管理流程 考核流程 说明：反馈记录见附件7《考评结果反馈记录表》 人力部协助调查 无疑义 直接上级、部门/项目第一责任人将考核成绩反馈至员工，双方沟通并填写〈考核结果反馈表〉 考
价格： 4.00豆元 大小：39.0K页码：1页时间：2011-03-10浏览：0
doc 中标通知书【样板】
****绿化工程有限公司：，根据评标委员会的推荐意见，我单位决定由贵公司中标。 中标价： 招标范围及承包内容：施工图范围内绿化项目施工及质量保修。项目经理： 工程质量目标： 安全生产文明施工目标：无安
价格： 1.00豆元 大小：28.0K页码：1页时间：2011-03-01浏览：0

向豆丁求助：有没有【微芯6618211】分分飞艇平刷经验ptxjb?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券