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万
保刚集团:二
零
一
七——二
零
一
八年报
CorporateInformation 公司資料4 Group Structure FinancialHighlights 財務摘要7 CEO’s Statement 行政總裁報告11 Manage
价格: 9.22豆元
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时间:2018-07-12
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万
嘉集团:二
零
一
七——二
零
一
八年报
STOCKCODE 股份代號: 401Wanjia Group Holdings Limited(Incorporated CaymanIslands limitedliability)萬嘉集團控股有
价格: 9.42豆元
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时间:2018-07-17
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二
万
八千
五百
零
八非人力资源的人力资源管理108【可编辑】
优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出丌普通的亊业。——(美)汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼 我最大的成就是収现人才,収现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得
价格: 10.00豆元
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时间:2012-01-10
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二
零
一
四至二
零
一
五
学年个人工作总结
工作总结回首二零一五至二零一六这一学年的工作,对自己总结如下: 一、师德 作为一名教师我热爱自己的工作。在教育教学工作中,尊重学生,平等的对待每一名学生,教书育人,为人师表。能够全心的投入工作,家庭给
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时间:2019-01-14
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万
邦投资:二
零
一
七年年报
2公司資料3管理層簡介 4董事會報告 14董事業務概述18管理層討論及分析 33五年財務概要67股東週年大會通告 68萬 2集團架構2017年9月30日母公司萬邦投資有限公司附屬公司佔股權百分比 主要
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时间:2018-02-18
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二
万
一
千四
百
零
一
人力资源管理-员工的培训和发展【可编辑】
人力资源管理HRM教案 培训并非纯粹支付性活劢10 培训和发展的原则 严格考核和择优奖励11 培训和发展的责任 员工12 培训过程 培训实施阶段 场所 形式 类型 评估阶段 需求分析阶段 组织层面 作
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时间:2012-01-09
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桑德国际:二
零
一
五
年报
桑德國際有限公司2015年年報桑国际股份代號: 00967(SEHK)公司註冊商號: 200515422C录 目01 公司簡介 02 主席致詞 04 08五年財務概要 09 10管理層討論及分析 16
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时间:2018-04-04
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二
零
一
五
年个人工作总结
二零一五年个人工作总结
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时间:2019-01-14
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东岳集团:二
零
一
五
年年报
東岳集團有限公司年報AnnualReport 2015REFORM INNOVATION創新 改革Annual Report 年報2015目錄CONTENT主席報告書CHAIRMAN’S STATEM
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时间:2017-07-31
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二
零
一
五
年半年度报告
11管理層討論與分析 11 39風險管理 45 資本管理 52 展望 53 55董事、監事、高級管理人員情況 57 重要事項 60 61半年度財務報表 167 二零一五年半年度報告在本半年報中,除非文
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时间:2017-09-01
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