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doc 自考人力资源管理（一）复习资料2004年版
人力资源管理（一）复习资料2004 年版 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。1)从内涵上看：人力资源是能够推动整个
价格： 1.00豆元 大小：167.0K页码：45页时间：2009-12-13浏览：0
doc 2年级一课一练1
一，看拼音，写词语。jiǎo zi tun ji shyun dunzhnɡ‎ ）头在哪吗？2、我们要爱护‎ 3、他写得一手‎好字，（ ）来是刻苦练‎习的结果啊‎ 4、中秋佳节是‎合家团（ ）的日子，
价格： 10.00豆元 大小：117.0K页码：36页时间：2017-09-15浏览：0
ppt 质量管理 - 复习一培训资料
复习讲授过的章节•第二章现代质量管理中的基本概念• 第三章质量管理体系标准• 第四章质量审核和质量认证• 第五章质量监督• 第六章企业质量管理• 第七章工序质量控制• 第八章质量检验• 第九章质量成本
价格： 10.00豆元 大小：2.21M页码：47页时间：2019-03-23浏览：0
doc 自考人力资源管理(一)复习资料
自考人力资源管理（一）复习资料第一章 绪论 一、人力资源的含义及特点？P3 二、人力资源管理的含义？P4 三、简述人力资源管理的目标及功能？P7 人力资源管理活动领域分别是：工作分析与设计，人力资源规
价格： 4.00豆元 大小：70.5K页码：16页时间：2010-11-24浏览：1
doc 人力资源管理(一)课本简化复习资料
※第一章绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。 1)从内涵上看：人力资源是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能
价格： 8.00豆元 大小：156.5K页码：51页时间：2011-08-06浏览：0
doc 禄丰一中年级负责制管理暂行办法
禄丰一中年级负责制管理暂行办法为推动学校教育教学管理改革，优化管理结构，下放管理重心，加强精细化管理，增强工作执行力，提高管理效益，特制定本办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻党的教育方
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：5页时间：2018-09-12浏览：0
doc 管理沟通复习之简述一
管理沟通复习之简述一一、沟通过程的六个环节：（信息源/发送者、编码、渠道、接收者、解码、反馈）和一个干扰源（即噪音）。 1. 信息源。信息产生于信息的发送者，它是由信息发送者经过思考或事先酝酿策划后才
价格： 10.00豆元 大小：80.5K页码：16页时间：2018-04-19浏览：0
ppt 2018年唯物辩证法的实质与核心一轮复习ys
必修四第三单元思想方法与创新意识第九课 第九课 唯物辩证法的实质与核心 唯物辩证法的实质与核心矛盾联系发展唯物辩证法的实质和核心是矛盾的表现形式是矛盾运动的结果两大基本观点或总特征1. 1. 是唯物辩
价格： 10.00豆元 大小：2.86M页码：55页时间：2018-04-20浏览：0
ppt 复习产品开发与设计一到四章
第一章新产品开发导论1. 1.1 一、新产品的概念及种类 新产品是指对营销组织者来说，在功能、形态上得到改进或与原有产品有一定的差异的产品。包括以下四种基本类型： 原创型新产品 改进型新产品 模仿型新
价格： 10.00豆元 大小：3.54M页码：75页时间：2018-05-08浏览：1
doc 一季度工作复习总结
2018年一季度科技创新工作总结 万祥矿业公司 集团公司： 今年以来，我公司在集团公司的正确领导下，在科技环保部的关心支持下，认真贯彻落实上级一系列会议、文件精神，紧紧围绕企业可持续发展，明确创新目标
价格： 10.00豆元 大小：64.0K页码：6页时间：2018-08-03浏览：0

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