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doc 一级人力资源管理师整理复习资料
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一、Windows基本操作 1.新建文件和文件夹 操作：右击桌面空白处 注意：新建文件中的文件类型 .xls 表示Excel 文件 .doc 表示Word 文件 .ppt 表示PowerPoint 文
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一级人力资源管理师复习大纲(含参考复习题)海悉教育人力资源战略、规划模块复习一、主要内容梳理 核心竞争力特点和构成要素P6-8组织变革的主要内容P12-16组织结
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高级人力资源管理师复习资料据了解，高级人力资源管理师（国家职业资格一级）考试分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审三部分，三门成绩均达到60 分及以上者为合格；且单科合格成绩保留一年，在成绩保留期
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1005分：某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位，该公司希望能在近期进入中国市场，并立足中国市场的长期发展。公司首先在北京建立了研发中心，计划在一年内组织好国内的研发队伍，迅速开发出适合中
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第三章招聘与配置合适是根本，拔高是浪费主讲：张永清2010-5-16 张永清 1章节结构2010-5-16 张永清 2岗位胜任特征模型的构建与模型人事测评技术应用• 沙盘推演测评法• 公文筐测试法•
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国家职业资格培训教材(第二版)企业人力资源管理师(一级)几点建议：1、了解题型2、吃透课本3、正确对待培训3目录一．战略性人力资源管理二．人力资源战略规划的设计与实施三．企业集团组织规划与设计四．企业
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一级人力资源管理师复习大纲人力资源战略、规划模块复习一、主要内容梳理核心竞争力特点和构成要素P6-8组织变革的主要内容P12-16组织结构设计P补充189-201企业战略和人力资源战略战略性人力资源管
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