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企业人力资源管理师一级复习资料2012企业人力
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企业人力资源管理师（一级）培训讲义第一章 人力资源规划 导论：学习HRM知识的三个层面 概念的理解与掌握 工具方法掌握使用 理念的把握与形成 三级 二级 一级 人力资源管理师培训 人力资源规划 201
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企业人力资源管理师（一级）培训讲义第五章 薪酬管理 2013-4-30 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和，包括工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理是在企业发展战略指导下，
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doc 2014年国家职业资格一级高级企业人力资源管理师培训教材
2014年国家职业资格一级高级企业人力资源管理师培训教材 第一章 人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针； 策略则是指根据形势
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在国家大力发展可再生能源的大环境下，明光太阳能有限公司取得了极大的发展，在三年内，市场占有率提升了12%，销售额增长了135%，员工队伍从120 人增加到了 350 人，但是人员不足，特别是高级管理人
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pdf 国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-上
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doc 一级项目绩效目标表
一级项目绩效目标表
价格： 10.00豆元 大小：98.0K页码：5页时间：2019-03-10浏览：0
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