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xls 人力资源管理师一级笔记(薪酬管理)
薪酬1/6一、现代西方工资理论（二）领先型 强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争力的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力（三）滞后型 强调企业薪酬低于或者滞后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略会影响企业
价格： 10.00豆元 大小：101.0K页码：6页时间：2015-06-16浏览：1
xls 26-1物〔2011〕262号附件：中国南方电网有限责任公司2012年一级物资...
页序号实施计划 招标方式 一级分类 二级分类 三级分类 采购物资目录编码 采购物资目录 备注1专项招标 直流设备变压器 换流变压器 0432011 000003361 换流变压器2 电抗器 平波电抗器
价格： 8.80豆元 大小：78.0K页码：4页时间：2013-08-10浏览：0
xls 201205人力资源管理师一级-6周复习时间规划表
学习项目——细节分类6H6H4H2H4H2H3H6H6H4H2H4H2H3H6H6H4H2H4H2H3H6H公文筐练习（理论思路，题型，实操）8H 假2H2H2H8H8H2H2H2H6H8H8H10H
价格： 7.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2014-01-07浏览：0
xls 201205人力资源管理师一级-6周复习时间规划表
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价格： 8.80豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2013-03-14浏览：1
xls 案例分享3：一级计划：项目开发关键节点计划
项目开发关键节点计划填表日期：项目（分期）项目二期 项目三期序号责任人（项目负责人） 姓名 姓名 姓名项目开发关键节点 时间 时间 时间1 项目运营目标书签发2 规划及建筑概念设计评审通过3 规划及建
价格： 10.00豆元 大小：98.5K页码：3页时间：2019-02-19浏览：0

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