搜索
我要上传豆丁书房

约有90篇，以下是第 41 - 50篇
doc 2012年一模实验题总结
2012中考冲刺练习【2】 1．小红在水平桌面上利用如图17所示的实验器材，探究平面镜成像的特点。其中A、B 是两段完全相同的蜡烛，C 是平整的白纸，E 是薄透明平板玻璃。 小红将点燃的蜡烛 A´，小
价格： 9.80豆元 大小：1.01M页码：15页时间：2013-08-03浏览：0
xls 每日一题月度计划表
永宁煤业（每日一题）月度计划表序号日期 培训内容 备注12345678910 队组： 技术科 负责人： 王韶华 授课地点： 技术科办公室 2012年5月26日稀释矿内有害气体的措施 应向矿内连续供给新
价格： 6.80豆元 大小：20.0K页码：4页时间：2013-08-05浏览：0
doc 区县一模主观题总结
区县一模主观题设问总结一、涉及到环境问题、雾霾天气治理的有：海淀、东城、丰台、朝阳、顺义二模，延庆、石景山等，视角涉及科学发展、政府、公民、依法治国、意识作用、唯物辩证法总特征、价值观等 二、以城镇化
价格： 9.80豆元 大小：221.0K页码：6页时间：2013-08-20浏览：0
doc 人力资源管理(一)解答题+论述题
第一章人力资源管理绪论 什么是人力资源？ 答：能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们得总和。包括数量和质量两方面。 人力资源管理： 包括宏观和微观； 宏观人力资源管理：对一个国家
价格： 9.90豆元 大小：106.0K页码：20页时间：2014-06-15浏览：0
docx 传统企业数字化转型：不是选择题，而是一道生存题
传统企业数字化转型：不是选择题，而是一道生存题在如今 AI 和大数据、云计算的前沿技术催化下，一大批新兴的互联网数字技术企业正在迅速崛起，数字化经济正在全球范围内驶入快车道，面对新兴产业的冲击，传统企
价格： 免费 大小：81.07K页码：3页时间：2018-08-03浏览：0
doc 人力资源管理(一)解答题+论述题
人力资源管理(一)解答题+论述题论述题,毛概论述题,思修论述题,马原论述题,商法论述题
价格： 10.00豆元 大小：164.5K页码：18页时间：2013-01-01浏览：0
doc 初级经济法第八章企业所得税法律制度本章导言一、题型、题量及分值...
初级经济法第八章企业所得税法律制度本章导言一、题型、题量及分值分布在最近3年的考试中，本章的平均分值为9分，2004年的分值为8分，2005年分值是7分。题型主要为单选题、计算题，其中企业所得税的计算
价格： 9.78豆元 大小：128.0K页码：21页时间：2008-07-09浏览：0
pdf 【精】《绝对考场五套题》总结版既“最后一套题”---
【精】《绝对考场五套题》总结版既“最后一套题”---
价格： 4.00豆元 大小：340.93K页码：15页时间：2012-01-22浏览：0
doc 每日一题.每日一字
每日一题.每日一字
价格： 8.00豆元 大小：57.0K页码：10页时间：2017-05-28浏览：1
doc 12月份一日一题学习计划
12月份一日一题学习计划
价格： 8.00豆元 大小：34.5K页码：4页时间：2016-01-17浏览：0

向豆丁求助：有没有一题?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券