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设备更新

包含:《设备更新.doc》

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设备更新是指用比较先进经济的设备，来替代技术上不能继续使用或经济上不宜继续使用的设备。具体包括设备报废申请、设备更新或改造计划、设备更新申请、设备整改通知等内容。

设备选型采购

包含:《设备选型采购.doc》

内有文档：5

本工具主要包括设备的选型分析与评价、设备采购计划与申请、设备采购招标、设备验收等设备选型采购环节必备管理工具表格，含自动计算分析。

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doc [工作总结]人力资源管理者最重要的三项技能: [工作总结]人力资源管理者最重要的三项技能

人力资源管理者重要的三人力资源管理者最重要的三项技能
一、调查目的：调查目的：人力资源管理技能的重要性：人力资源管理不是我们原来讲的人事部，人事工作只是它的一项工作内容，现在都知道 21 世纪人才最重要，一个企业往往成也在人，败也在人，如何根据企业的战略制订相应的人才招聘、储备、培养战略是很重要的，好的人力资源可以利用有限的资源创造无限的价值，简单的说是通过对人的管理，对企业文化的管理等等措施，保证企业战略的实现，因此人力资源管理者的技能是值得重视的。二、调查方法：网上咨询法、电话咨询法、文献法调查方法三、调查过程：调查过程：我们网上 QQ 采访了南宁人才办的韦小和同志，她认为,“绩效管理技能、建立伙伴关系技能和人际沟通技能”是作为一个人力资源者最重要的三项技能。我们还通过电话采访了广西师大后勤集团的蔡主任，还有南宁裕景酒店的黄静等主要负责人事的工作者，我们从他们的回答中得出了 “沟通协调能力、纳谏倾听能力、人际交往能力、有效激励能力和团队合作能力”是作为一个人力资源管理者比较重要的技能。我们还从网上搜索得出以下有关结论：一个好的管理者，一般来讲需要三种基本技能，即技术技能、人际技; 价格： 10.00豆元大小：26.0K页码：2页时间：2012-01-26浏览：1

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doc 设备年度工作总结[最新版]: 设备年度工作总结[最新版]; 价格： 8.00豆元大小：32.48K页码：19页时间：2016-04-13浏览：1

doc [工作总结]财务先进集体材料: [工作总结]财务先进集体材料

财务处先进集体发言稿

尊敬的领导、各位同事：

首先感谢各位领导和同事这一年来对财务处工作的理解和支持。2011 年，公司从基建期顺利转入生产经营期，财务处在股份财务部及公司领导的指导下，积极推进公司内控建设，梳理工作流程，认真履行部门职责，不断加强内部基础管理，严格审核把关各项经济业务，在防范风险、规范管理等方面发挥了应有的作用。一、梳理成本核算流程，宣贯成本管理意识；细化预算管理，梳理成本核算流程，宣贯成本管理意识；细化预算管理，提高预算执行水平公司成本管理从“零”开始，在公司领导的高度重视下，财务处每月按时组织召开成本分析会，每季度召开生产经营分析会，分析公司当月成本管理的不足，集思广益研讨下一步的具体措施。在预算指标执行上，年初对财务预算进行了分解，并将分解后的指标作为投产后工资考核的参考依据，在工作中，形成管什么、考什么的对口管理模式，各级管理人员的针对性增强。二、加强财税部门协调，跟进优惠政策落实，营造良好的公加强财税部门协调，跟进优惠政策落实，营造良好的公加强财税部门协调司外部运营环境根据实际情况，加强大协议的学习，积极与政府、项目指挥部、财政等部门沟通，积极跟进; 价格： 10.00豆元大小：28.5K页码：3页时间：2012-03-19浏览：0

doc [优秀员工演讲稿：谁是最可爱的人] 谁是最可爱的人答案: [优秀员工演讲稿：谁是最可爱的人]谁是最可爱的人答案谁是最可爱的人大家好，我是来自武汉电信增值业务部的何磊，我为大家演讲的题目是《谁是最可爱的人》在我们的人生旅途中，总是会遇到很多有缘分、有故事; 价格： 10.00豆元大小：55.68K页码：97页时间：2019-05-25浏览：2

doc 四边三化汇报材料[最新版]: 四边三化汇报材料[最新版]; 价格： 8.00豆元大小：28.8K页码：15页时间：2016-04-12浏览：1