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三国演义读后感201X
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三国演义读后感201X三国演义读后感201X 三国演义读后感201X 三国演义读后感201X 下面应届毕业生网与各位分享下三国演义读后感我读了名着《三国演义》以后，受益菲浅。这本书的主要内容是：东汉末
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三国演义》和人力资源管理
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智胜文化传播有限公司一般人说起《三国演义》都说作者有正统思想，扬刘贬曹。因为刘备是汉室之统，所以极力美化，而曹操挟天子以令诸侯，属于叛贼之列，便极力丑化。现代企业家从职业角度看，最杰出得人物当属刘备，
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三国演义读后感20XX字
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读后感网权威发布《堂吉诃德》20XX字读后感，更多《堂吉诃德》20XX 字读后感相关信息请访问读后感网。 【导语】堂吉诃德是西班牙著名小说家塞万提斯笔下的人物形象。堂吉诃德是一位读骑士小说读上瘾的贵族
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用人决胜：现代人力资源管理语境中的《三国演义》
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用人决胜：现代人力资源管理语境中的《三国演义》苏州大学 硕士学位论文 用人决胜现代人力资源管理语境中的《三国演义》 姓名张云飞 申请学位级别硕士 专业马克思主义哲学 指导教师崔绪治 20020101
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《三国演义》的传统人力资源管理思想及其对现代企业管理的启示
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分类号：论文编号：２００４０２２２７贵州大学２００６届硕士研究生学位论文Ｙ９６０５５０密级《三国演义》的传统人力资源管理思想及其对现代企业管理的启示学科专业－～．、Ｍ虽Ａ一………一硕究壳汹：…。＆趣爨
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三国演义与现代企业经营管理【2017年经典呈现经典】 .pdf
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三国演义与现代企业经营管理【2017年经典呈现经典】 .pdf经典,管理,现代,PDF,三国演义,pdf,经典】,企业管理,企业经营,】2017
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《三国演义》的传统人力资源管理思想及其对现代企业管理的启示
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尔阳方的历史文化差异注定了中国对两方管理理论和实践方法是不可能完全套刖的。为了探索更适合本十的管理理论、思想、方法就必须探究中国传统管理文化。中国历史中存在的理论平实践是最具有中国特质的理论乖实践。是
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《三国演义》读后感20XX字
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《三国演义》写了三个国家的兴衰史,从桃园三结义至三国归晋共经历了五大时期,便是黄巾之乱,董卓之乱,群雄割据(官渡之战,赤壁之战),三分天下和天下归晋.黄巾之乱是从桃园三结义开始,讲了黄巾起义之后,东汉
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人力资源管理视阈下三国演义研究述评
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第２６卷第４期四川文理学院学报２０１６年７月 Vol．２６ No．４ SichuanUniversityofArtsandScienceJournal Jul．２０１６人力资源管理视阈下三国演义研
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漫谈《三国演义》中的人力资源管理
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z2t. r4 三国时期的人才流动9T1 q- E+ J5y. j6P3 _其中的“君择臣”在人们看来是天经地义，不足为奇的。而“臣亦择君”，却难能可贵。正是这个“臣亦择君”；造成了三国时代如现代所云
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