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2011
年
终总结范文
大全
2011年终总结范文大全(24 2011年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和
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页码:72页
时间:2011-09-05
浏览:2
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个人工作总结范文
大全
精品,高质量资料.值得下载.个人工作总结范文大全
价格: 3.00豆元
大小:73.18K
页码:2页
时间:2011-12-06
浏览:1
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人力资源管理师一
级
(2010新版教材)自测
题
——薪酬管理
薪酬管理一、单选1、绩效工资通常是基本工资的辅助形式,它是对基本工资()的补充和增加。A、永久性 B、临时性 C、一次性 D、未来2、薪酬战略中,成本领先战略( )A、强调冒险 B、以效率为中心 C、
价格: 1.00豆元
大小:29.5K
页码:3页
时间:2010-08-20
浏览:0
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同事工作表现评语
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同事工作表现评语大全同事工作表现评语大全 借鉴,希望能帮到你。 该同事工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己
价格: 8.00豆元
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页码:8页
时间:2016-09-08
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员工绩效考核表格范本
大全
3187380507
员工绩效考核表格范本大全3187380507澶у叏
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页码:109页
时间:2012-06-01
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电力个人工作总结
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电力公司变电运行个人工作总结透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总
价格: 4.00豆元
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页码:21页
时间:2011-03-25
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2017
年
电
大
行政管理人力资源管理专形成性考核
册
参考答案
人力资源管理(专)形成性考核册答案人力资源管理作业1一、选择题1.具有内耗性特征的资源是 。P4A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 2.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在 P6A.内容上 B
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页码:14页
时间:2016-12-12
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【精品】员工绩效考核表格范本
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55员员工工绩绩效效评评价价表表((一一)) 66 员员工工绩绩效效评评价价表表((二二)) 88 员员工工绩绩效效评评价价表表((三三)) 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表((四四)) 111
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时间:2010-09-10
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(超
级
实用)公司绩效考核表格
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(超级实用)公司绩效考核表格大全.(超级实用)公司绩效考核表格大全.(超级实用)公司绩效考核表格大全.
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时间:2011-09-17
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2011
年
电
大
人力资源管理(专)形成性考核
册
答案
BBABB6—10 :CCBDD 11—15 :BDCCC 思考题:贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的? 贾厂长应该怎样来对待员工?若你是这个厂的厂长,你想采用什么样的激励手段和管理方式? 王承
价格: 5.00豆元
大小:44.5K
页码:9页
时间:2011-04-12
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向豆丁求助:有没有
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