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项目人力资源管理

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

项目人力资源管理计划

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制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格:人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。

pdf 三级人力资源管理师鉴定样题
三级人力资源管理师鉴定样题
价格: 10.00豆元 大小:362.95K页码:28页时间:2015-10-18浏览:0
doc 人力资源管理师三级计算汇总
核定用人数量的基本方法(五种)一、按劳动效率定员(计算题) 例题见教程P29 定员人数=计划期生产任务总量(工人劳动效率出勤率) 定员人数=(每种产品年总产量单位产品工时定额) (年制度工时8定额完成
价格: 3.00豆元 大小:82.0K页码:4页时间:2010-11-20浏览:0
doc 2008年最新三级人力资源管理师预测
2008年最新三级人力资源管理师预测题单项选择(每题1 分,共60 a、效益评估和效率评估b、员工效果和管理人员效果评估 c、年度效果和半年度效果评估 d、短期效果和长期效果的评估 劳动能力10、 影
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pdf 三级人力资源管理师鉴定样题
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doc 企业人力资源管理师样题
在国家大力发展可再生能源的大环境下,明光太阳能有限公司取得了极大的发展,在三年内,市场占有率提升了12%,销售额增长了135%,员工队伍从120 人增加到了 350 人,但是人员不足,特别是高级管理人
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人力资源管理师三级复习资料整理人力资源
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doc 企业人力资源管理师三级_笔记
企业人力资源管理师第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 一、人力资源规划的基本概念 (一)人力资源规划的内涵 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称, 战略
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企业人力资源管理师三级_笔记企业人力资源管理师三级_笔记企业人力资源管理师三级_笔记
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doc 人力资源管理师三级完整版教材
助理人力资源管理师(三级)完整电子版(出版社母版)教材第一章人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析【学习目标】通过学习,掌握工作岗位分析的基本原理,岗位信息的来源,工作说明书的内
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doc 人力资源管理师三级背诵重点
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