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ppt 人力资源管理师三级-人力资源规划培训讲义
(HumanResource Planning，HRP) 主讲：郭学静 xuejing_hrd＠163.com 国家职业资格培训 企业人力资源管理师三级 只有有效地开发人力 只有有效地开发人力资源和合
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ppt 人力资源管理师三级培训
人力资源管理师三级培训
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ppt [管理学]人力资源管理师三级—绩效管理
[管理学]人力资源管理师三级—绩效管理

助理人力资源管理师
第四章 绩效管理

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国家职业资格之助理人力资源师培训 正餐篇

hr，前途无量的职业 ，

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人力资源管理的目标与任务
•1、保证组织对人力资源的需求得到最大限度 、保证组织对人力资源的需求得到最大限度 满足； 的满足； •2、最大限度地开发与管理组织内外的人力资 、最大限度地开发与管理组织内外的人力资 开发与管理 源，促进组织的持续发展； 促进组织的持续发展； •3、维护与激励组织内部人力资源，使其潜能 、维护与激励组织内部人力资源， 组织内部人力资源 得到最大限度的发挥， 得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有 的提升与扩充。 的提升与扩充。
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人力资源管理者在有效的人力资源管理 人力资源管理者在有效的人力资源管理 方面所负的责任: 方面所负的责任
（1）把合适的人配置到适当的工作岗位（选人）； ）把合适的人配置到适当的工作岗位（选人）； 新雇员进入组织（ （2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）； ）引导新雇员进入组织 熟悉环境）； 新雇员适应新的工作岗位； （3）培训新雇员适应新的工作岗位； ）培训新雇员适应新的工作岗位 每位新雇员的工作绩效； （4）提高每位新雇员的工作绩效； ）提高每位新雇员的工作绩效 和谐的工作关系；
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ppt 人力资源管理师三级教程
助理人力资源管理师—人力资源规划 人力资源规划 m课程目录第一节：工作岗位分析与设计 第二节：企业劳动定员管理 第三节：人力资源制度规划 第四节：人力资源费用预算的审核与支出控制 m本章学习重点掌握岗
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国家职业资格人力资源管理师人力资源管理师三级考前冲刺 三级考前冲刺信任 基于了解徐博分享嘉宾资深HR经理人国家TTT职业培训师企业人力资源管理高级顾问国家高级企业人力资源管理师安鸿章教授得意门生南京多
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ppt 企业人力资源管理师(三级)
主讲人：刘少达liushaoda@ 人力资源规划 2012-4-9 引导案例恒创公司是一家在华北地区知名的IT公司，自1999年成立，刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下
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ppt 人力资源管理三级基础知识
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ppt 人力资源管理师三级
人力资源管理师 三级
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ppt 2013人力资源管理师三级第一章
2013人力资源管理师三级第一章第一,第1,帮助,第一章
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ppt 企业人力资源管理师三级人力资源规划
1企业人力资源管理师2职业功能工作内容能力要求相关知识一、人力资源规划1.岗位分析与设计1.能够设计岗位调查方案2.能够分析处理岗位调查结果，撰写并修改岗位说明书3.能够运用方法研究进行工作岗位设计与
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