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战略思维(个人)工具

包含:《5W2H分析法.doc》
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个人常用战略思维方法应用工具。主要包括:5W2H法、KT决策法、PDPC法、定量决策方法、决策树分析法、因果图法等。

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企业人力资源管理统计学练习册答案 第一章 一、单选: 1.C 2.D 3.C 4C 5.D 6.D 7C 8.C 9. 10.B11. 12.C13.B 14.D 15.A 16. 二、多选1.ABD
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第一篇人力资源规划一、复习提要第1章 战略、组织变革与企业制度第1节 人力资源战略核心人力资源战略是组织战略的一个重要组成部分,是实现整体战略目标的配套性战略,其实质是围绕组织战略对人力资源进行系统的
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第十二章企业所得税法 一、单项选择题 【正确答案】:C【答案解析】:居民企业适用25%税率,非居民企业包括在中国境内设立机构、场所的企业以及在中国境内未设立机构、场所,但有来源于中国境内所得的企业。在
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第一章人力资源管理概述一、单项选择题1.20世纪三十年代,美国哈佛大学教授梅奥提出了( )假设。A.社会人B.经济人 C.管理人 D.复杂人2.在管理层次上,现代人力资源管理部门( A.处于操作层B.
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组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。(钱德勒)2)企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化,这时,企业应采用适合的组织发展战略,对组织结构做出相应的调整
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计算题分类练习一、相关分析 LxxLyyLxyr 的绝对值大于等于0.8时,判断为高度相关参加教材P154 xnxLxx ynyLyy xnxyLxy1 bx 习题一某厂生产某种产品有如下资料 月份
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评价中心:包含多种测评方法和技术的综合的、全面的测评系统。 人力资源测评:运用特定的测评手段对人力资源的一般特性进行测量与评定的过程。 分析关键绩效指标制定的主要原则与步骤。主要原则:明确具体的原则,
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向豆丁求助:有没有上海高中生物练习册答案 二2?

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