-
pdf
家族企业上市后的人力资源管理问题研究——以煌上煌集团为例
-
-
摘要摘要 《中国民营企业发展报告》指出,我国的民营企业有90%左右是家族企业。 改革开放以来,家族企业逐渐发展壮大,随着市场经济的竞争不断加剧,产业 经济时代的物质资本已经不占主导地位了,入力资本越来
-
价格:
10.00豆元
大小:4.02M页码:48页时间:2014-11-06浏览:1
-
pdf
大一上半学期个人学期总结
-
-
大一上半学期个人学期总结
-
价格:
5.00豆元
大小:670.4K页码:2页时间:2012-05-21浏览:1
-
doc
离婚民事上诉状
-
-
这是一篇离婚的民事上诉状。
-
价格:
免费
大小:11.5K页码:1页时间:2011-04-05浏览:0
-
doc
刑事附带民事上诉状范文
-
-
刑事附带民事上诉状范文,刑事附带民事上诉状,民事上诉状范文,附带民事上诉状,刑事上诉状范文,民事上诉状精品范文,刑事附带民事起诉状,刑事附带民事诉讼,刑事附带民事,刑事附带民事赔偿
-
价格:
3.00豆元
大小:22.0K页码:2页时间:2015-01-29浏览:1
-
doc
企业规章制度上墙尺寸
-
-
企业规章制度上墙尺寸
-
价格:
8.00豆元
大小:32.53K页码:17页时间:2016-09-12浏览:0
-
doc
[工作总结]作为副职如何处理好上下级的关系
-
-
[工作总结]作为副职如何处理好上下级的关系
1, 作为副职如何处理好上下级的关系,团结同事,调动积极性? , 作为副职如何处理好上下级的关系,团结同事,调动积极性? 1) 处理好与上下级之间的关系是非常重要的, 和谐团结的工作环境是顺利开展工作的保证。 2)对于领导, 1、尊敬领导,维护领导的权威。作为副职要摆正关系,工作不越位,维护正职形象。 2 服从领导的安排,尊重领导的决定。在工作中,以正职领导为核心,当好领导的助手, 配合好领导的工作。协调各种关系,为正职顺利开展工作创造有力条件。 3 虚心请教,要善于换位思考,设身处地站在正职的角度考虑,看问题更全面,为正职解难。 4 多向领导汇报。以便领导了解工作进展,对我的工作提出意见。 5、正确对待领导的批评,本着有则改之,无则加勉的态度,认真反思自己的工作。 3)对于下级, 一 遵循平等,民主,尊重原则,尊重是和谐的关系的基础,是解决问题的前提条件。工作 中多听取下级的建议,集思广益。 二要多与同事沟通,这样才能与同事打成一片,真诚的关心下级。 三在自己的能力范围内,不违背原则的前提下,帮助下级解决困难。 四要信任下级,把一些工作交给他们做,调动他们的工作积极性。 五要敢于承担责任,作为部门的领导,要对工作负责,有责任心
-
价格:
10.00豆元
大小:35.0K页码:2页时间:2012-02-07浏览:0
-
doc
规章制度上墙新
-
-
规章制度上墙新上墙,管理,制度,上墙制度,管理制度,规章制度,制度上墙,上墙制度牌
-
价格:
10.00豆元
大小:288.0K页码:98页时间:2013-07-30浏览:0
-
doc
2011年上半个人工作总结(公司中层管理人员)
-
-
2011年上半年工作总结 2011 年上半年已经过去,回顾这半年来,把在工作中存在的得失总结如下,希望领导批评、指正: 在部门里,我主要分管检修工作。这半年中,在公司的领导下,我发扬诚信、求实、敬业、
-
价格:
4.89豆元
大小:32.5K页码:4页时间:2011-07-13浏览:0
-
doc
上挂锻炼工作总结
-
-
上挂锻炼工作总结工作总结,工作总结吧
-
价格:
9.00豆元
大小:31.5K页码:4页时间:2012-07-13浏览:0
-
doc
民事上诉状(工伤)
-
-
民事上诉状(工伤)——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
-
价格:
6.00豆元
大小:16.5K页码:3页时间:2011-08-21浏览:0
向豆丁求助:有没有上?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通,赠下载券