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对工作感恩的文章
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doc 下列不属于规制度
下列不属于规章制度企业管理实务第八章答案 一、单选题 (每题5 分,共15 竞争对手的模仿信息共享 创新过于简单 知识保护 一定的产权制度决定了相应的经营制度。经营制度决定了相应的管理制度。 管理制度
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感谢老婆对我工作支持的文章工作中感谢师傅的文章 在我的意识里,太太这个词应该是电视电影里那些珠光宝气、抹粉施黛、蛾眉朱唇的贵妇人的称谓。因我出身寒门,她也是小家碧玉,称为太太无从说起,或许只能称媳妇或
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对企业家最有价值的文章对企业家最有价值的 33 篇文章 杨鹏的推荐:《中国呼唤工商文明》 刘旗辉的推荐:《有教堂的市场经济与无教堂的市场经济》 翟玉忠的推荐:《我的父亲母亲》 郑伏虎推荐:《从知识老化
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pdf [精品文章]人力资源管理制度认同员工敬业程度的影响
论文摘要IIIIIII IIIII II 1111111 111f lY1 966958 员工的敬业程度是影响企业绩效的重要因素之一。为了了解影响员工敬业度 的因素,很多学者从不同角度进行了大量的研究
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pdf [精品文章]强制性规范商品房预售合同的影响研究
商品房预售是商品房销售的方式之一,是开发商把正在建设的房屋预先出售给预购方,预购方交付定金或者购房款,并在将来某个日期得到预售房屋所有权的一种法律行为。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用
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pdf 人力资源管理经典文章汇编
第一章 人力资源管理概论 6
1.1、人力资源管理的定义、任务和意义 6
1.1.1人力资源管理的定义 6
1.1.2 人力资源管理的具体任务 6
1.1.3 人力资源管理的意义 8
1.2、现代人力资源管理与传统人事管理的区别 9
1.3、未来人力资源管理的发展趋势 17
第二章 人力资源部门设置 20
2.1、人力资源规划 20
2.1.1 人力资源规划的功能 20
2.1.2 人力资源规划的方法与程序 23
2.1.3 编写人力资源计划的步骤 26
2.2、人力资源部门的设立 28
第三章 工作分析 34
3.1、工作分析、工作说明书与工作规范 34
3.2、工作说明书实例 40
3.2.1 人力资源部主任 40
3.2.2 小学英语教师 41
3.2.3 幼儿园长 44
3.2.4 办公室主任 45
3.2.5 总经理助理 46
3.2.6 职位分析调查问卷 47
3.3、工作分析与人力资源管理 49
第四章 激励机制与薪酬管理 52
4.1、激励机制 52
4.1.1 激励理论模型 52
4.1.2 激励措施 56
4.1.3 激励策略 58
4.1.4 人才类别与激励 63
4.2、薪酬管理 65
4.2.1 薪酬设计的步骤 66
4.2.2 薪酬设计的原则和方式 71
4.2.3 薪资设计 79
4.2.4 年薪制 91
4.2.5 福利制度 92
4.3 智慧分享:Southwest Airlines员工愈做愈开心的秘诀 94
第五章 绩效管理 96
5.1、全方位绩效评估
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doc 生产经营单位的主要负责人本单位安全生产工作负有下列职责
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责
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doc 下列哪一个过程中,项目经理会项目计划重定基线
在下列哪一个过程中,项目经理会对项目计划重定基线
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