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让绩效面谈不再难谈只做考评而不将结果反馈给被评估者,考评就失去了它的激励、奖惩和培训的特有功能。反馈的主要方式就是绩效面谈,因为只有通过绩效面谈,才可能让被评估者了解自身绩效,强化优势,改进不足。同时
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学会这6招员工职业发展体系落地不再难 学会这6 招员工职业发展体系落地不再难,继续分解:员工职业发展体系的建设的第5 个关键步骤——管理机制及配套体系的搭建。 员工职业发展体系的建设是一个系统工程,一
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文化生活篇丨规避失分点,得高分不再难1. 文化是个人成长的催化剂。() 分析 文化有先进与落后、健康与腐朽之分,只有先进的、健康的文化才是个人成长的催化剂。 2. 文化软实力日益成为综合国力的基础。(
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驾车护视康市场大产品好,找准销售方法赚钱不再难!成都代理商陈国灯 兼职推销效果好 重庆人陈国灯十年前去成都发展,从事玻璃安装,经过几年的艰苦打拼,事业有了起色,在建材行业拥有了自己的一片天地。他性格乐
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