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doc 女职工在怀孕、生育、哺乳期间,用人单位并非一律不得解除劳动合同
女职工在怀孕、生育、哺乳期间,用人单位并非一律不得解除劳动合同
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doc 不得解除劳动合同
根据我国《劳动合同法》39条规定,即时解除的许可性条件限于劳动者有下列六种情形之一: 案例:张小姐毕业后应聘到一家单位,签订的劳动合同中有3个月的试用期,合同中约定双方在试用期内都可以单方随时解除合同
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doc 务必不得请假
篇一:上课用便条练习(请假条、留言条、托事条) (1)请事假一定要提前15天按程序得到批准后才可休假。 A、主任级别以上员工:请事假两天以上,务必填写《请假申请单》,一年内累计请事假不得超过10天。批
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doc 生育关怀行动总结
我乡生育关怀行动内容丰富。结合五。二九会员集中宣传活动,利用广播、计生街头宣传、会议等形式加大宣传。另外组织两批人员深入农村,与生育关怀对象进行面对面交谈,并且积极救助活动。从经济上、技术上、精神上给
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doc 单位开生育介绍信
单位开生育介绍信开计划生育证明介绍信 计生办:现有我单位职工(家属),年 于:wWW.xmSjOb.COM厦门 培训 考试 网:单位开生育介绍信) 月按要求进站查体。现因工作需要,前往贵单位开具计划生
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doc 生育津贴
生育津贴  篇一:产假工资与生育津贴  产假工资与生育津贴   真所谓:外行看热闹,内行看门道,关于产假工资与生育津贴的关系之争,竞然有许多HR都不甚熟悉,外行话频出,实在令人忍禁不住,本人理一下思路
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doc 生育津贴怎么算
生育津贴怎么算生育津贴 北京生育津贴怎么算 篇一:生育津贴怎么算 想学法律?找律师?请上 北京生育津贴怎么算 核心提示:生育保险基金支付范围包括:生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴
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doc 2016厦门生育报销
2016厦门生育报销 生育保险报销条件2016 2016 年职工生育保险报销多少 篇一:2016 厦门生育报销 2016 年职工生育保险报销多少 2016 年职工生育保险报销多少?我们平时缴纳的五险就
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doc 毕节生育津贴
毕节生育津贴毕节市人民政府津贴 产假工资与生育津贴 篇一:毕节生育津贴 产假工资与生育津贴 一部分:产假工资与生育津贴的由来 产假工资:严格地说产假工资是计划时代的产物,那时没有社保体系,员工退休工资
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docx 不得抵扣进项税
这些费用不得作为进项税额抵扣!2017-11-25 建筑业财税快递 某出口公司主要从事鞋类产品出口销售业务,兼有部分网上销售业务。经核查,发现该公司将税率为 6%的货代费用进项发票税额进行抵扣,同时存
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向豆丁求助:有没有不得生育?

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