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约有30篇，以下是第 11 - 20篇
doc 请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规...
一、请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规划。1、人力资源规划制定过程比较规范，步骤程序比较完整。首先，他们在对生产、市场销售、财务、人事四个关键部门的管理人员和技术人员进行需求
价格： 免费 大小：20.0K页码：1页时间：2011-10-23浏览：0
doc 原创《公共部门人力资源管理课程理论联系实际讨论公共部门应如何运...
HumanCapital Management)理论最早起源于经济学研究。20 世纪60 年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论，开辟了关于人类生产能力的崭新思路。该理论认为物质资本指现有物
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2010-06-07浏览：0
ppt 人力资源规划与管理策略素质测评(2)
第一节概述一、概念：指经过精心设计，在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。1，精心设计2，在特定场景下3，面对面交谈与观察4，由表及里5，有关素质第一节 概
价格： 4.00豆元 大小：1.34M页码：265页时间：2010-06-07浏览：1
pdf 战略人力资源管理：理论视角的探析
战略人力资源管理：理论视角的探析
价格： 8.00豆元 大小：1.96M页码：4页时间：2012-11-09浏览：9
doc 04-科室质量与安全管理小组工作记录本
1、产科质量与安全管理小组成员组成2、质量与安全管理组下设管理小组 3、产科医疗质量与安全管理制度 4、产科医疗质量与安全管理小组职责 5、产科医疗质量与安全管理小组下设各组职责 6、产科临床诊疗指南
价格： 10.00豆元 大小：304.5K页码：40页时间：2013-02-28浏览：3
ppt 现场标准化作业与5S管理
一、现场标准化作业概述二、现场标准化作业的内容三、基本推进方式四、标准化作业推进要点五、5S活动一、标准、标准化、标准化作业1、标准（1）概念对重复性的事物、行为、概念等进行统一，统一后的内容就是标准
价格： 10.00豆元 大小：883.5K页码：67页时间：2011-12-28浏览：0
doc 施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法
施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法施工企业
价格： 10.00豆元 大小：258.0K页码：28页时间：2012-06-10浏览：2
ppt 客户关系管理理论基础
2.1客户基本理论 2.2关系营销理论 2.3客户生命周期及价值 2.4客户满意陷阱及成因 2.5客户智能与客户知识 2.1.1谁是我们的客户（客户定义） 2.1.2客户定位(Customer ori
价格： 10.00豆元 大小：354.0K页码：74页时间：2012-07-02浏览：0
doc 原创理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源管理中的作用
理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源管理中的作用工作分析是现代人力资源的基础，有关于人力资源管理的各项管理举措前提都是要做工作分析。主要使用领域： 做绩效管理之前做工作分析，主要作用是分析现阶段
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2010-05-04浏览：1
doc 安全生产事故理论分析
海因里希法则简介海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”，是美国著名安全工程师海因里希提出的 300291 法则。这个法则意思是说，当一个企业有 300 个隐患或违章，必然要发生 2
价格： 4.00豆元 大小：190.0K页码：23页时间：2012-11-28浏览：0

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