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pdf 管理层讨论与分析 2

中海發展股份有限公司2015 半年度報告目錄管理層討論與分析 41簡明綜合現金流量表42中期財務資料附註 442 2015 半年度報告中海發展股份有限公司管理層討論與分析（一）油運市場回顧二零一五

价格： 10.00豆元大小：1.85M页码：81页时间：2018-11-14浏览：0

pdf 指标管理与节电技术

列管後仍然成效不彰的產業大戶，能源局長王運銘說，依法可處2到10萬或3到15萬元，若再不改善仍可加倍連續處罰。指標管理指標管理基準指標管理（Benchmarking）又稱指標管理、標竿管理。我們做

价格： 10.00豆元大小：3.84M页码：82页时间：2017-11-04浏览：3

pdf 人力资源管理与规划

林淡雯主审本书从人力资源管理从业者的角度，并按照从业者遇到的相关法律问题，有针对性地论述了劳动人事法规。第1章概述劳动就业的有关法律问题；第2 章到第11 章，具体论述了劳动合同、职业培训、工作时间与

价格：免费大小：636.15K页码：93页时间：2012-03-14浏览：1

pdf 公司战略与风险管理主观题记忆版

公司战略与风险管理主观题记忆版使用说明1.记忆版标注了不同知识点的星级，各位小伙伴可以按照星级顺序来进行背诵，有主有次。对于高星级知识点（3星以上），要熟悉熟悉再熟悉，重要的事情说三遍！对于低星级的知

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pdf 销售项目运作与管理

课程介绍课程介绍第一部分1、什么是销售项目管理？第二部分1、销售项目运作循环及常用方法2、销售项目各阶段的管理要点什么是项目？什么是项目？•项目的属性项目的目标性：项目都有一个特定的目标项目的过程

价格： 10.00豆元大小：340.7K页码：81页时间：2018-09-29浏览：0

pdf 组合投资分析与管理

PortfolioInvestment 证券投资分析与管理教学讲义内部资料前本书的目的现代金融市场理论中发展最迅速、影响最大的理论集中在投资领域，主要包括组合投资理论、资本市场理论、有效市场理论等

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pdf 人力资源管理与开发

人力资源管理与开发人力资源管理与开发人力资源管理与开发

价格： 10.00豆元大小：10.47M页码：80页时间：2011-10-05浏览：0

pdf NKW公司人力资源管理现状与问题分析

此篇论文是结合笔者在实际工作中遇到的现实问题，为所服务企业进行人力资源管理现状诊断，并试图运用所学到的管理理论，改进和提升现行制度的适用性，有效扭转人事管理中已经出现的一系列问题，以改善企业人力资源管

价格： 10.00豆元大小：589.78K页码：46页时间：2012-01-03浏览：2

pdf 培训与开发人力资源管理师一级

内容提要培训开发体系设计与运行•体系构建•运行模式企业培训文化与成果转化•培训文化营造•员工培训成果转化创新能力培养•思维创新•方法创新职业生涯规划与管理•组织的职业生涯管理•职业生涯规划前期准备•员

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pdf [人力资源管理]培训与开发

[人力资源管理]培训与开发

人力资源管理师培训课程之三

培训与开发

朱宁 zhuning@ustc.edu

培训开发系统运作图

企业战略与经营要求

需

培训与开发战略

培求分训

两大核心

培

训计划

运营层面

析

四大环节

培

员工职业生涯发展

效训评果估

培实施

训

课程体系、教材体系、师资队伍、教学设备等

三个层面

资源层面

培训管理制度（课程开发、教材管理、师资管理、计划管理、经费管理等）

制度层面

2

培训管理流程

1 培训需求分析企业战略员工职业生涯发展

2 培训计划

4 培训效果评估

3 培训实施

3

培训需求分析

培训需求——企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距。培训需求分析——判断是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。它是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。培训需求分析是培训发展循环的首要环节

培训需求分析的作用确认差距：三个环节前瞻性分析保证人力资源开发系统的有效性提出多种解决问题的方案分析培训的价值及成本：不进行培训的损失与进行培训的成本之差是多少获取内部与外部的多方支持

4

培训需求分析的内容

组织层次分析：发现组织目标与培训需求之间的联系培训需求的 1 层次分析工作岗位层次分析：这个层次的培训需求决定了

价格： 10.00豆元大小：692.0K页码：142页时间：2012-10-09浏览：0