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xlsx 岗位职责KPI指标库(采购经)
文件编号版本 编制日期结果定义 岗位名称 采购部经理 所属部门 采购部 岗位编制 1直接上级 直接下属 下属人数通过及时、保质保量的采购活动,确保在预算范围内为公司生产提供充足原料与物品保障。职 工作
价格: 9.00豆元 大小:12.34K页码:2页时间:2015-04-20浏览:0
xls 集团总部子公司管理授权明细表-人力资源管理(草案)
页集团总部对子公司、事业部人力资源管理授权明细表序号开展形式 输出文件或表单子公司、事业部 集团总部工作事项1 组织管理与人力资源规划1.1 组织结构与部门职能 报告1.2 岗位设置与人员编制 报告
价格: 1.00豆元 大小:45.5K页码:3页时间:2011-10-30浏览:0
xls "人力资源管理开发(陶向南)"
1.8,"18:30-20:30","06秋A","人力资源管理与开发(陶向南)","开卷",1203 ,,"06秋D","商务英语(印涛)","闭卷","馆1-103" ,"馆1-106" 1.9,"18:30-20:30","06春A","人力资源管理与开发(张正堂)","开卷"...
价格: 10.00豆元 大小:23.5K页码:2页时间:2009-03-24浏览:0
xlsx 岗位职责KPI指标库(品保经)
文件编号版本 编制日期结果定义 岗位名称 品保部经理 所属部门 岗位编制1直接上级 直接下属 下属人数职 工作结果描述负责组织质量体系的推广、实施,监督检查体系文件的修订。负责组织制定公司年度质量目标
价格: 9.00豆元 大小:12.95K页码:2页时间:2015-04-20浏览:1
xls 研发中的知识产权管理专利挖掘
企业研发中的知识产权管理与专利挖掘--如何让技术转化为知识产权授课方式:案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏您可信赖的合作伙伴:励源企业顾问有公司课程收益: 伴随全球经济衰退及金融危机,企
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xls mac[管理学]新法下的人力资源管理制度设计风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
价格: 10.00豆元 大小:68.0K页码:4页时间:2011-07-04浏览:2
xls 2、招聘薪酬主绩效考核表-副本.xls
绩效管理流程绩效考核表编制流程编制组织结构图 编制部门工作职责 编制岗位工作职责 编制工作清单编制坐标图P 确定绩效指标和目标D 绩效管理实施的监控、督促、辅导C 绩效管理的执行效果A 绩效考核结果的
价格: 8.80豆元 大小:45.0K页码:10页时间:2012-11-11浏览:0
xls 电大职业技能实训--人力资源管理个人团队管理参考答案
电大职业技能实训 团队管理 销售团队管理 团队管理经验 团队管理技巧 个人与团队管理 优秀文化与团队管理 团队管理论文 团队管理ppt 团队管理的故事
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xls [管理学]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人...
3800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】2011年8月11-13日 深圳 2011年8月18-20日上海 2011年8月25-27日 北京登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资
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xls 集团区域公司人力资源管理的分工
关于集团与区域公司人力资源管理的分工序号内容 分工安排人力资源管理 集团 区域公司1 人力资源规划与体系建设1.1 人力资源规划方案 由集团主导制定,审核区域公司人力资源规划方案 区域公司在集团制定原
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向豆丁求助:有没有与被管理者?

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