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【培训讲师】黄老师课程背景: 课程大纲:第一单元:《劳动合同法》下的劳动合同的制定第二单元:劳动合同签订、履行、变更常见的问题及应对策略第三单元:劳动合同解除及终止常见的问题及应对策略第四单元:最新劳
价格: 10.00豆元 大小:57.5K页码:2页时间:2015-01-19浏览:3
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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避(梁艳松)【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务,欢迎来电咨询一、
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文件编号版本 编制日期结果定义 岗位名称 采购部经理 所属部门 采购部 岗位编制 1直接上级 直接下属 下属人数通过及时、保质保量的采购活动,确保在预算范围内为公司生产提供充足原料与物品保障。职 工作
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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
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责任人管理流程 时间 工作责任分配 工具系统专员 新品上市计划表经理系统专员工作进度表系统专员 完成对新品资料的系统提交工作进度表系统专员 新品上架前一周 新品上架系统完成、并展开门店的首单送货系统专
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客户关系管理与优质客户服务技巧【参加对象】董事长、总经理、市场总监、销售总监、客户服务经理、销售主管客服主管等相关工作人员等【培训讲师】张老师 课程背景: 课程大纲:客户关系管理能为企业带来什么客户关
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第一条 为规范药品生产质量管理,根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》,制定本规范。  第四条 企业应当严格执行本规范,坚持诚实守信,禁止任何虚假、欺骗行为。第四章厂房
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