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约有81篇，以下是第 21 - 30篇
txt 施工企业人力资源管理的模式分析与创新研究
众所周知,人力资源管理从上世纪80 年代确立至今,已经历了近 30 年的发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势,要适应现代经济的挑战,必须进行经济管理方式的转变,而人力资
价格： 6.18豆元 大小：10.23K页码：4页时间：2010-12-03浏览：0
txt 也谈精益生产与六西格玛管理
一、精益思想及精益生产的产生精益的思想起源于上世纪40 年代后期第二次世界大战以后，日本丰田汽车公司。丰田汽车公司经理大野耐一在福特汽车公司先进管理方法的基础上，进一步发展了其理念，在组织、管理和用户
价格： 5.00豆元 大小：14.15K页码：6页时间：2008-12-28浏览：0
txt 企业知识产权管理：问题、原因与对策
2008-12-2015:16:04
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txt 数控实训基地建设与管理总结总结
（2012年总结、计划类） 数控实训基地建设与管理总结 在实训基地的建设与管理过程中，学校锐意创新，多方借力，深化实训基地内部管理与运行机制，从以下几个方面凸显基地特色，取得很好的成效。 立足现在，着
价格： 4.00豆元 大小：16.69K页码：6页时间：2012-04-18浏览：1
txt 人力资源管理资料-绩效管理与绩效考核制度
绩效管理与绩效考核制度第一章 总则 第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本制度。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于： 有效促进员工不断提高和改进工作绩效。第二条：绩效管理是指上级为了不
价格： 4.00豆元 大小：22.74K页码：12页时间：2010-04-27浏览：1
txt 建筑工程安全生产管理的监理工作的建议与落实
建筑工程安全生产管理的监理工作的建议与落实摘要：随着我国建筑行业的迅猛发展，建设施工安全成为每个安全项目的首要问题，在建筑工程施工中频繁出现恶性事故，严重危害着广大百姓的人身生命安全和财产，从而成为建
价格： 7.00豆元 大小：8.89K页码：3页时间：2015-01-07浏览：0
rtf 连锁零售人力资源管理招聘与培训分析
山东科技大学毕业论文绪论 摘要 连锁零售业人力资源开发与管理中，员工的招聘与培训是一项十分重要的内容。招聘流程是否制度是否合理科学，是否满足企业人力的需要，不仅关系到企业的整体目标的达成，还将直接影响
价格： 6.00豆元 大小：616.93K页码：49页时间：2011-05-18浏览：0
txt 事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核
【摘要】面对经济 全球化、信息化的 时代 浪潮，事业单位必须借鉴国内外人力资源管理的 理论 方法，建立起以人为本、体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源管理模式，建立起能够参与外部人才竞争的人才使用
价格： 免费 大小：8.87K页码：4页时间：2009-08-03浏览：1
txt 加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
加入WTO后中国人力资源管理与开发对策 在全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平，是一个关乎组织战略成败的问题。这已经是全球的共识
价格： 免费 大小：9.19K页码：6页时间：2009-01-08浏览：0
txt [推荐]华为的任职资格管理探索与实践-人力资源管理--畅享论坛
搜索2.0公告栏 畅享推荐：《平台的作用》白皮书下载 靳羽西新书：精美大画册《魅力之家》！ 迎新春，订杂志，送好礼！ “展望服务器的发展之路”博文大赛征集 看F5，参加小调查，赢取精美礼品 2009
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